Jurist legt uit: dit doe je als een werknemer niet komt opdagen
Een werknemer komt niet opdagen en heeft zich niet ziekgemeld. Hoe pak je dat aan? En: hoe doe je dat met het loon? Een jurist legt uit.
Jurist over richtlijn loontransparantie: 'Wacht niet tot de wet er is, maar anticipeer'
Richtlijn loontransparantie moet er onder andere voor zorgen dat de loonkloof verkleint. Een jurist duidt het nieuwe EU-voorschrift.
Zo start je als zelfstandig salarisadministrateur
Ben je als salarisadministrateur klaar voor de volgende, freelance stap? Zo pak je dat aan. En dit verdien je dan.
Arbeidsmarkt op de schop: dit verandert er
Minister Karien van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) wil de arbeidsmarkt aanpakken op diverse fronten. Alle voorstellen op een rij.
Belastingdienst publiceert kennisstandpunten loonheffingen
De Belastingdienst publiceert voortaan alle kennisgroepstandpunten. Dan wordt duidelijk hoe de dienst denkt over bijvoorbeeld fiscale vraagstukken zoals loonheffingen.
Dit moet je weten bij ontslag op staande voet
Ontslag bij staande voet kan alleen als er een dingende reden is. Maar wat is dringend? En: wat gebeurt er dan? De aandachtspunten op een rij.
Europees Parlement stemt in: einde loonkloof dichtbij
Rapporteren over de loonkloof wordt verplicht. Het Europees Parlement stemt in met de richtlijn voor gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijk werk. Dit betekent dat.
Recht op onbereikbaarheid steeds vaker opgenomen in cao
Het zorgpersoneel krijgt het recht om onbereikbaarheid als ze vrij zijn. Een nadere uitleg. En: dit betekent dat voor jou.
Werkgever moet behulpzaam zijn: zo ver gaat dat wettelijk
Van een arbeidsovereenkomst tot salarisstrook. Arbeidsmigranten en sommige werknemers begrijpen deze documenten niet. Hoe ver gaat wettelijk de behulpzaamheid van de werkgever?
Salaris Magazine 2023, editie 3
Salaris Magazine 2023, editie 3 is uit. Met: toelichting over horizontaal toezicht, een stoomcursus pensioen en is een gift aan een goed doel namens medewerkers fiscaal loon?