Minimumloon omhoog per 1 juli 2023
Het minimumloon gaat per 1 juli 2023 3,13% omhoog. Dit zijn de brutobedragen voor werknemers boven de 21 jaar per maand, week en dag.
Handreiking fiets van de zaak: de aanpassingen en voorbeelden
De handreiking bijtelling fiets van de zaak is geactualiseerd. De aanpassingen plus voorbeelden ter verduidelijking.
Meewerkende partner: zo doe je dat met de loonheffingen
Het invullen van de aangifte loonheffingen leidt tot hoofdbrekens als in het bedrijf de partner van de dga meewerkt. De regels en uitgebreide uitleg.
Verlofsparen: zo werkt het en dit komt er allemaal bij kijken
Werknemers kunnen zonder fiscale gevolgen extra verlof sparen bovenop het wettelijke verlof waar ze recht op hebben. Wat houdt verlofsparen precies in en wat zijn de voor- en nadelen?
Tips voor personeelsbehoud: van verlofsparen tot meer verbinding
Meer geld? Verlofsparen? Werkgevers moeten aan de bak om medewerkers te houden in deze krappe arbeidsmarkt. Een organisatiepsycholoog geeft tips.
Dit zegt de wet over extra taken door personeelstekort
In deze tijd van arbeidskrapte kiezen werkgevers ervoor om werkzaamheden neer te leggen bij het bestaande personeel. Mag dat wettelijk?
BBQ op het werk: dit zijn de gevolgen voor de loonheffingen
Wat heeft een BBQ op het werk voor gevolgen voor de loonheffingen? Twee voorbeelden van diverse situaties.
WIA losgekoppeld van plan arbeidsmarkthervormingen
Het kabinet pakt de arbeidsmarkt aan op diverse fronten, ook het re-integratietraject verandert. De WIA wordt losgekoppeld. Dit is waarom.
Handreiking voorwaarden lage WW-premie aangepast
De Handreiking voorwaarden lage WW-premie is aangepast met informatie waarop je toetst of voor een werknemer de lage of de hoge WW-premie geldt.
Dit is Crisisregeling Personeelsbehoud en dit betekent dat voor jou
Bij de hervorming van de arbeidsmarkt wil het kabinet een Crisisregeling Personeelsbehoud (CP) invoeren. Wat is het en welke effect heeft dit op het loon?