Handig overzicht van alle verlofvormen bij geboorte: download de poster
Zwangerschapsverlof, bevallingsverlof, ouderschapsverlof... hoe zit het precies? Voor wie geldt welk verlof, hoe lang duurt het en hoe regel je het?
Stan Rethans over het indelingsdoolhof voor werkgevers: sectoren, cao's en SBI‑codes
Rethans, voorzitter van de Kennisgroep cao van de Belastingdienst, deelt in zijn columns wat hem in de praktijk opvalt. Deze keer richt hij zich op de sector- en cao‑indeling van werkgevers.
Quizvraag: Je zieke werknemer verschijnt niet bij de bedrijfsarts, wat kun je als organisatie doen?
Binnen een organisatie heb je regelmatig te maken met zieke werknemers. Wat doe je nu als een zieke medewerker een afspraak bij de bedrijfsarts niet nakomt? Speel mee en beantwoord de quizvraag.
Dag van de zzp'er: de administrateur krijgt een sleutelrol in zzp‑inhuur
De Dag van de zzp'er op 11 april laat zien hoe groot de impact van zelfstandigen is op organisaties. Voor salarisadministrateurs wordt die impact steeds zichtbaarder door strengere handhaving op schijnzelfstandigheid.
Wet loontransparantie komt eraan: dit moet je als salarisprofessional weten
Vanaf 2027 krijgen werkgevers te maken met een nieuwe EU-richtlijn rond loontransparantie. Wat houden de nieuwe regels in? En wat betekent dit voor salarisprofessionals?
Week 26-15: ouderschapsverlof onder druk, loongroei en SLIM-subsidie
Deze week: moeders die financieel vastlopen bij ouderschapsverlof, gematigde maar uiteenlopende cao‑loonstijgingen en nieuwe SLIM‑subsidietijdvakken voor mkb‑ondernemers.
Update laadpaalregeling en Wtl-correcties: dit moet je weten
In deze update zetten we 2 belangrijke aandachtspunten op een rij: de vernieuwde handreiking Laadpaal bij woning werknemer en de aankomende deadline voor correctieberichten Wtl 2025.
Concurrentiebeding bij minderjarigen: is dat toegestaan?
Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze keer staat de vraag centraal of je met een minderjarige werknemer een concurrentiebeding kunt afspreken, en in hoeverre zo'n beding juridisch standhoudt.
Privé‑tikkies, korting en kasverschillen: ontslag op staande voet én een lastige eindafrekening
Een bedrijfsleider van een kledingwinkel verkocht privé kleding van zijn werkgever aan zijn motorclub en sluisde goederen door naar Italië. Toen zijn ex belastende screenshots deelde, kwam de zaak in beweging. Het resultaat: ontslag op staande voet én een ingewikkelde eindafrekening.
Week 26-14: lonen in de lift, pensioenuitstel en nieuwe belastingregels
Deze week: stevige loonstijgingen binnen cao's, grote regionale verschillen, uitstel van invoering 'bedrag ineens' en nieuwe plannen voor de belasting op uitkeringen.