Rechter: werkgever mag studiekosten met loon verrekenen
Een werknemer moet het restant van zijn studiekosten terugbetalen en stapt naar de kantonrechter. Die stelt de werkgever in het gelijk.
SER: veranderende wetgeving arbeidsmarkt mag niet vertragen
De Sociaal-Economische Raad (SER) roept de Tweede Kamer ondanks de demissionaire status op door te werken aan de dossiers arbeidsmarkt en energie & klimaat.
Wangedrag buiten het werk: dan kost het je baan
(Strafbaar) wangedrag in de privésfeer is op zichzelf geen reden voor ontslag. Er zijn omstandigheden waarin ontslag wel gerechtvaardigd kan zijn.
Sollicitanten én personeel steeds vaker gescreend
Sollicitanten worden gescreend, maar het gebeurt steeds vaker dat ook zittend personeel wordt doorgelicht. Dat blijkt uit een onderzoek.
Onschuldige gelukwens leidt tot arbeidsgeschil
Een verkeerde interpretatie komt een werkgever duur te staan. Een onverwachte 'gelukwens' in een e-mail resulteert in een arbeidsgeschil.
Disfunctionerende werknemers: van dossieropbouw tot verbeterplan
Een disfunctionerende medewerker kan het werkproces verstoren. Hoe ga je daarmee om? Zo handel je in zo'n situatie.
Zo corrigeer je een onjuiste sectorcode in de aangifte loonheffingen
Bij de aangifte loonheffingen vul je de juiste sectorcode in. Mocht je de verkeerde sectorcode hebben ingevuld, corrigeer je dit als volgt.
Kennisgroep: daarom arbovrijstelling bij persoonsbeveiliging werknemer
Is de persoonsbeveiliging van een werknemer belast loon? De Kennisgroep loonheffing stelt dat de arbovrijstelling kan worden toegepast. Hun standpunt uitgelegd.
Rechter: te veel opgenomen verlof moet terugbetaald worden
Een werknemer blijkt te veel verlofdagen te hebben opgenomen. Zijn werkgever wil dit verrekenen met zijn eindafrekening. Wat is de uitleg van de rechter?
Ondernemersorganisaties: regeldruk het grootst in het sociale domein
Er komen steeds meer regels bij, maar er gaat zelden iets af. Ondernemersorganisaties zien dat de regeldruk en de kosten blijven stijgen. Een derde van de ondernemers kan dit nauwelijks naleven.