<span style="font-weight: 400;">Er zijn nog steeds goede redenen om de Calamiteitenregeling in te voeren. De regeling wordt wel op twee belangrijke punten gewijzigd. Dat schrijft minister Asscher van Sociale Zaken in <a href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-33327-J.html" target="_blank">een brief</a> aan de Tweede Kamer. </span>
<span style="font-weight: 400;"><em>"Nog steeds is het mogelijk dat werkgevers een te hoog bedrag aan kosten voor huisvesting of zorg inhouden op het loon van arbeidsmigranten. Het voorstel dat minister Asscher van Sociale Zaken hierover naar de Tweede Kamer stuurt biedt te veel ruimte voor die misstanden omdat er geen duidelijk verband is tussen de inhouding en de werkelijke kosten."</em> </span>
<span style="font-weight: 400;">Minister Asscher van Sociale Zaken gaat in <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid/documenten/kamerstukken/2016/06/22/kamerbrief-voortgang-ontwikkelingen-doorstart-naar-nieuw-werk" target="_blank">een brief</a> in op nieuw gestarte regelingen gericht op doorstart naar nieuw werk, zoals de Brug-WW en scholingsvouchers werkzoekenden.</span>
Het wetsvoorstel voor de nieuwe financieringssystematiek in de kinderopvang wordt niet zoals gepland medio 2016 naar de Tweede Kamer gestuurd. Dit heeft tot gevolg dat de eerder gecommuniceerde invoeringsdatum van 1 januari 2018 niet meer haalbaar is.
<span style="font-weight: 400;">De <a href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/brochures_en_publicaties/gegevensspecificaties_aangifte_loonheffingen_2016" target="_blank">gegevensset loonaangifte</a> wordt gewijzigd in verband met de voorbereiding voor de invoering van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) per 1 januari 2018. Daarnaast wordt een aantal rubrieken geschrapt, omdat ze overbodig zijn geworden. </span>
<span style="font-weight: 400;">De Belastingdienst heeft op 14 juni 2016 een aantal wijzigingen in het <a href="http://www.belastingdienst.nl/bibliotheek/handboeken/html/boeken/HL/index.html" target="_blank">Handboek Loonheffingen 2016</a> doorgevoerd.</span>
Minder dan de helft van de HR-managers (44%) is positief over de uitvoering van de pensioenregeling van zijn bedrijf. Ook blijken HR-professionals een groot gebrek aan basiskennis over pensioenregelingen te hebben. Dat blijkt uit een steekproef van Mercer. Weet u voldoende over uw pensioenregeling?
<p><b></b><span style="font-weight: 400;">Een werknemer heeft recht op een <a href="https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ontslag/vraag-en-antwoord/hoe-hoog-is-de-transitievergoeding-als-ik-word-ontslagen" target="_blank">transitievergoeding</a> als hij 2 jaar of langer in dienst is geweest. En als het initiatief om de arbeidsovereenkomst te beëindigen of niet voort te zetten bij de werkgever ligt. </span></p>
Werknemers krijgen een stem bij de afwikkeling van het faillissement van hun bedrijf. Een voorstel van de PvdA hiervoor is op 21 juni 2016 door de Tweede Kamer aangenomen.
<p>Vakantiegeldontvangers krijgen het liefst jaarlijks uitbetaald. Dit blijkt uit de Vakantiegeld-enquête 2016 van het <a href="https://www.nibud.nl/consumenten/test-vakantiegeld/" target="_blank" rel="noopener">Nibud</a>.</p>
