Een hoogopgeleide flexwerker krijgt na enkele jaren vaker een vaste baan dan een lager opgeleide tijdelijke werknemer. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Binnen tien jaar zal de Nederlandse economie en arbeidsmarkt vooral door digitalisering en het gebruik van slimme technologieën compleet anders zijn en dat geldt ook voor de werkgelegenheid. Maar deze ontwikkeling is nog niet goed doordrongen bij politiek Den Haag, delen van het bedrijfsleven en de vakbonden.
De geestelijke gezondheidszorg (ggz) heeft een nieuwe cao voor circa 90.000 werknemers. Werknemers krijgen dit jaar een loonsverhoging van 1,35 procent en nog eens 1,6 procent erbij in 2018. De eindejaarsuitkering gaat in stappen omhoog naar een volledige dertiende maand.
Wanneer een werknemer van de trap valt, wordt de trap veiliger gemaakt. Maar wanneer een werknemer terugkeert na een burn-out, wordt vaak niets gedaan om een nieuwe burn-out te voorkomen. Maar een burn-out is ook een bedrijfsongeval, vindt 65 procent van de werknemers die zelf een burn-out heeft gehad. Dit blijkt uit onderzoek van Zilveren Kruis, uitgevoerd door Kantar Public.
Het aantal banen in de financiële sector blijft dalen. Dit jaar en in 2018 verdwijnen 12.600 banen, zo'n 5 procent van het totaal. Dat blijkt uit een arbeidsmarktupdate van het UWV. Het aantal vacatures groeit wel, maar vooral voor hogeropgeleiden.
Burgers en bedrijven die voor hetzelfde inkomen of kapitaal worden belast in verschillende lidstaten, kunnen vanaf 1 juli 2019 aankloppen bij een Europese arbitragecommissie. De 'onafhankelijke scheidsrechter' grijpt in als een conflict over dubbele heffingen niet binnen twee jaar is opgelost.
Om zwangerschapsdiscriminatie op het werk te verminderen heeft het College voor de Rechten van de Mens een meldpunt zwangerschapsdiscriminatie geopend. Met de meldingen die binnenkomen wil het College beter zicht krijgen op de risico's die vrouwen lopen, de gevolgen van een niet-verlengd contract en het hoe en wat van zwangerschapsdiscriminatie bij verschillende soorten tijdelijke en flexibele contracten.
Zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) in de zakelijke dienstverlening worden "onverminderd hard" getroffen door de nieuwe wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA). Volgens marktonderzoeker ZP Facts komt de zelfstandig professional moeilijker aan opdrachten en laat ook het gemiddelde uurtarief een "opvallende daling" zien.
Zelfstandigen zijn geregeld prooi voor criminelen die willen frauderen met persoonsgegevens. Doordat het btw-nummer gelijk is aan het Burgerservicenummer en via onder meer de Kamer van Koophandel adres en geboortedatum te vinden zijn, kan iemand anders zich heel eenvoudig als iemand anders voordoen. Daarvoor waarschuwt FNV Zelfstandigen.
Na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd werken steeds meer mensen door als werknemer of zelfstandige. Dit roept verschillende vragen op, zoals: hoe denken werkgevers over AOW-gerechtigden die doorwerken? TNO en ROA hebben tussen 2015-2017 deze vragen onderzocht met subsidie van Instituut Gak, Netspar en het ministerie van SZW.
