<p><a href="https://www.salarisnet.nl/salaris-magazine/" target="_blank" rel="noopener">SalarisMagazine</a> ging in gesprek met salarisadministrateur Antoon van Es van PvExpert.nl. Hoe staat u in het salarisvak?</p>
Er is een nieuwe cao afgesproken voor de circa 14.000 werknemers van ING. Zij krijgen onder meer een een maand doorbetaald vaderschapsverlof en een loonsverhoging van 1,7 procent. Dit maakten vakbonden FNV Finance, De Unie en CNV Dienstenbond bekend.
Het nieuwe kabinet ontkomt er niet aan om de AOW-leeftijd te versoepelen of te bevriezen, stellen werkgeversorganisaties. Grote groepen werknemers lopen namelijk de kans om ver voor hun pensioen uit te vallen, omdat ze zijn opgebrand. Wat zeggen onderzoekers over eerder stoppen met werken?
De eerste editie van het vernieuwde SalarisMagazine is verschenen. Heeft u het eerste nieuwe nummer al gezien?
Werkgevers mogen de activiteiten van werknemers op sociale media niet zomaar controleren. Zelfs het checken van het Facebookprofiel van een sollicitant is niet toegestaan. Dat blijkt uit een verklaring van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP).
<p>SalarisMagazine nr. 7/8 is begin juli verschenen.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> Wat kunt u lezen in dit nummer?</span></p>
Werkgevers betalen het salaris te laat. Het gebeurt regelmatig, zo blijkt uit onderzoek van SD Worx onder 4000 werknemers in zes Europese landen, waaronder Nederland. Wat kan de werknemer doen als de werkgever te laat betaalt?
<p>Sociale partners hebben een akkoord bereikt over het eenvoudiger maken van de pensioenregeling van <a href="https://www.abp.nl/" target="_blank" rel="noopener">ABP</a>, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Daarnaast is in dit akkoord besloten dat de pensioenrekenleeftijd van 67 naar 68 gaat. Deze wijzigingen gaan in per 1 januari 2018.</p>
De Nederlandse Bank waarschuwde in mei 2017 voor mogelijke pensioenkortingen voor miljoenen werknemers. Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken beantwoordt Kamervragen hierover.
De versterking van de positie van DNB bij collectieve waardeoverdracht van een Nederlandse pensioeninstelling naar een pensioeninstelling uit een andere lidstaat is een belangrijk onderdeel van de implementatie van de herziene IORP-richtlijn. Moet de implementatie op dit punt geen hogere urgentie hebben?
