Het laatste nieuws

Het loonkostenvoordeel (LKV) arbeidsgehandicapte werknemer is een van de vier loonkostenvoordelen die per 1 januari 2018 in werking treedt.

<p>In het <a href="https://www.belastingdienst.nl/bibliotheek/handboeken/html/boeken/HL/index.html" target="_blank" rel="noopener">Handboek Loonheffingen 2017</a> zijn in het derde kwartaal weer een aantal wijzigingen aangebracht. Het betreft onder meer keuzeloon (cafetariaregeling) en het lage-inkomensvoordeel (LIV).<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Prinsjesdag was dit jaar op dinsdag 19 september 2017. Voorafgaand aan deze dag heeft <a href="http://www.pwc.nl/nl/belastingplan/organisatie.html" target="_blank" rel="noopener">PricewaterhouseCoopers</a>  een overzicht gegeven van fiscale maatregelen die in het Belastingplan kunnen komen dan wel met ingang van 2018 in werking treden.</p>

<p>Privé gereden kilometers van een elektrische 0%-auto tellen mee voor de vraag of de 500-kilometergrens in dat jaar is overschreden. Het privégebruik van twee ter beschikking gestelde auto's in een jaar tezamen vormt het uitgangspunt. Dat oordeelt Hof Amsterdam.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>De nieuwe Europese privacywet gaat gelden voor alle organisaties die persoonsgegevens verwerken. Dus ook voor kleine mkb'ers en zzp'ers die gegevens verwerken, zoals het bijhouden van afspraken van klanten, telefoonnummers van klanten of personeelsinformatie. Dat geeft de Autoriteit Persoonsgegevens aan. Veel mkb'ers weten dit echter niet.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Een volgend kabinet moet werk maken van het afschaffen van de fiscale regels op een door de werkgever beschikbaar gestelde gestelde fiets. Daarvoor pleit BOVAG.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

Tussen het kabinet en sociale partners is afgesproken om voor werknemers, die met loonkostensubsidie van de gemeenten aan het werk gaan, in alle reguliere cao's laagste loonschalen op te nemen tussen 100 procent en 120 procent van het wettelijk minimumloon (WML), te beginnen op 100 procent WML. Hoe staat het met deze cao-afspraken?

<p>De werkgever mag een werknemer alleen op staande voet ontslaan als hij hiervoor een geldige reden heeft. Diefstal blijkt de belangrijkste reden voor ontslag op staande voet, zo blijkt uit een <a href="https://www.volkskrant.nl/4511167" target="_blank" rel="noopener">inventarisatie van de Volkskrant</a>. Een transitievergoeding betalen bij ontslag op staande voet hoeft niet.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Is uw werkgever al gestart met het nieuwe pensioenwijzigingstraject? Zo nee, dan begint de tijd te dringen! Een op het eerste gezicht eenvoudige wijziging - verhoging van de fiscale pensioenleeftijd per 1 januari 2018 - blijkt in de praktijk wat lastiger. Daarvoor waarschuwt <a href="http://jaarcongres.salarisnet.nl/topexperts" target="_blank" rel="noopener">Frédérique Hoppers</a>, advocaat arbeids- en pensioenrecht bij Dirkzwager en spreker op het <a href="http://jaarcongres.salarisnet.nl/home" target="_blank" rel="noopener">Jaarcongres Salaris 2017</a>.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>De subsidie praktijkleren kunt u voor het studiejaar 2016-2017 sinds 2 juni 2017 <a href="http://www.rvo.nl/subsidies-regelingen/subsidieregeling-praktijkleren#aanvragen" target="_blank" rel="noopener noreferrer">aanvragen</a>. U kunt subsidie aanvragen tot 15 september 2017. Het maximumbedrag is € 2.700 per deelnemer per studiejaar.</p>