Overig nieuws

Er is weer het een en ander veranderd met ingang van 1 juli 2017. Het meeste zal u inmiddels bekend zijn. Bijgaand een overzicht met de wetswijzigingen op een rij.

Staatssecretaris Wiebes van Financiën informeert over het gebruik en vernietiging van ANPR-camerabeelden bij de belastingheffing.

<p aria-level="1">Werkgevers die werknemers naar Duitsland sturen en aan hun meldverplichtingen ten aanzien van de douane moeten voldoen kunnen dit vanaf 1 juli alleen nog online regelen. Dat meldt <a href="https://www.strick.de/duitsland/" target="_blank" rel="noopener">STRICK</a>, juridisch-fiscaal wegwijzer in Duitsland.</p>

Is een werkgever ten aanzien van de berekening van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas terecht aangemerkt als "kleine werkgever"? De Inspecteur vindt van wel. De werkgever vindt dat zij als "grote werkgever" is aan te merken. Wat is het oordeel van het Hof?

De ritten met een auto van de zaak naar een voetbalstadion met business seats zijn als zakelijk aan te merken. Dat oordeelt Hof Den Haag.

Ondernemers hebben  binnenkort nog maar een set inloggegevens nodig om bij verschillende overheidsdiensten en andere instanties in te loggen. Het systeem lijkt op het inlogsysteem voor burgers, DigiD, en wordt ingevoerd tussen oktober dit jaar en medio 2018.

Minister Asscher van Sociale Zaken gaat in op de gevolgen van de Wet DBA voor personen met een fictieve dienstbetrekking.

De vakbonden voor brandweerpersoneel hebben ingestemd met een nieuwe regeling over het vervroegd stoppen met werken. Volgens FNV-bestuurder Bert de Haas ligt er een "uniek akkoord", omdat er afspraken zijn vastgelegd over het nettoloon van de uittreders.

<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid scrollHorz"> <div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12"> <div class="vc_column-inner "> <div class="wpb_wrapper"> <div class="wpb_text_column wpb_content_element content-holder"> <div class="wpb_wrapper"> <p class="intro">Mensen besteden hun vakantiegeld bewuster wanneer ze het één keer per jaar in één keer krijgen uitbetaald, dan wanneer ze het bedrag in delen maandelijks ontvangen. Bij mensen die het vakantiegeld maandelijks ontvangen, is het geen extraatje meer, maar belandt het vaker 'op de grote hoop'. Dat blijkt uit de Vakantiegeld-enquête 2017 van het Nibud over de besteding van het vakantiegeld.</p> <p>Uit het onderzoek blijkt ook dat in de afgelopen jaren meer mensen het vakantiegeld zijn gaan gebruiken om te sparen. Een vijfde van de Nederlanders gaat dit jaar niet met vakantie. Meer dan vorig jaar vinden zij een vakantie te duur.</p> <p><img class="alignnone wp-image-11976 lazyloaded" src="https://www.nibud.nl/wp-content/uploads/Nibud-infographic-Vakantiegeld-enquete-2017.jpg" sizes="(max-width: 690px) 100vw, 690px" srcset="https://www.nibud.nl/wp-content/uploads/Nibud-infographic-Vakantiegeld-enquete-2017.jpg 690w, https://www.nibud.nl/wp-content/uploads/Nibud-infographic-Vakantiegeld-enquete-2017-300x239.jpg 300w" alt="Infographic Vakantiegeld-enquête Nibud 2017" width="487" height="387" data-lazy-src="https://www.nibud.nl/wp-content/uploads/Nibud-infographic-Vakantiegeld-enquete-2017.jpg" data-lazy-srcset="https://www.nibud.nl/wp-content/uploads/Nibud-infographic-Vakantiegeld-enquete-2017.jpg 690w, https://www.nibud.nl/wp-content/uploads/Nibud-infographic-Vakantiegeld-enquete-2017-300x239.jpg 300w" data-lazy-sizes="(max-width: 690px) 100vw, 690px"></p> </div> </div> </div> </div> </div> </div>

Veel pensioenregelingen kennen een doorsneesystematiek. Bij de doorsneesystematiek betaalt iedereen dezelfde premie en bouwt iedereen hetzelfde pensioen op. Wat zijn de overgangseffecten bij afschaffing van deze doorsneesystematiek?