Noord Nederlands Orkest
Wetsvoorstel uitbreiding kraamverlof, adoptie- en pleegzorgverlof komt in 2018
Het kabinet zet een aantal stappen om ouders bij de geboorte meer tijd met hun kind te geven.
Hoofdlijnen nieuw pensioenstelsel in 2018
<p>Het kabinet roept de SER op om snel tot een advies te komen over de vernieuwing van het pensioenstelsel en streeft ernaar om begin 2018 overeenstemming met sociale partners te krijgen over de invulling op hoofdlijnen binnen de kaders van de daarvoor in het Regeerakkoord benoemde uitgangspunten, zodat in 2020 het wetgevingsproces is afgerond. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Wetgeving minder verschil vast en flexcontract komt in 2018
<p>Het kabinet is van plan wetsvoorstellen ten aanzien van het verkleinen van verschillen tussen vaste en flexcontracten al in 2018 aan de Tweede Kamer aan te bieden. Naar verwachting zullen de maatregelen grotendeels uiterlijk per 1 januari 2020 in werking kunnen treden. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Kabinetsplannen ziekte en arbeidsongeschiktheid: hoe nu verder?
<p>Het kabinet wil maatregelen treffen die knelpunten die werkgevers ervaren op het gebied van ziekte en arbeidsongeschiktheid wegnemen. Het streven is dat de benodigde wetgeving grotendeels per 2020 in werking treedt. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Wat te doen met zzp-kwalificatie? – alternatief voor Wet DBA
<p>Het kabinet heeft grote ambities voor hervormingen rond de kwalificatie van zelfstandigen. Het regeerakkoord heeft de richting hiervan benoemd. Het streven is dat de benodigde wetgeving grotendeels per 2020 in werking treedt. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Kabinet aan de slag met arbeidsmarkt en pensioenstelsel
<p>Minister Koolmees van Sociale Zaken wil aan tafel met werknemers- en werkgeversorganisaties over de arbeidsmarkt en het pensioenstelsel. Ook begint de minister met de uitwerking van specifieke maatregelen op dit gebied. In 2020 moeten de belangrijkste wetswijzigingen in werking treden. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Overzicht artikelen SalarisMagazine nr. 12 – december 2017
<p>SalarisMagazine nr. 12 is op 8 december 2017 verschenen. Wat kunt u lezen in dit nummer? <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Gebruikelijkheidstoets en redelijkheid – niet onder minimumloon
Vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen van maximaal € 2.400 per persoon per jaar vindt de Belastingdienst gebruikelijk. De afwijking van 30% geldt niet voor dit bedrag. Wel moet het aanwijzen redelijk zijn.
Onjuiste verlofadministratie komt voor rekening van werkgever
<p>In geschil bij de rechtbank is de uitbetaling van opgebouwde, niet-genoten verlofuren bij het einde van het dienstverband. De werkgever heeft geen deugdelijke verlofadministratie bijgehouden.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
UWV komt met 1 betaalsysteem arbeidsongeschiktheidsuitkeringen
<p>Alle WIA-, WAO-, Wajong-, WAZO- en ZEZ-uitkeringen worden vanaf 1 januari 2018 op één betaalsysteem aangesloten. Nu worden 3 verschillende systemen gebruikt waarmee UWV uitkeringen betaalt, loonbelasting en premies inhoudt en afdraagt.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
