<p>Wat is de invloed van een cafetariaregeling op verloonde uren? Dat staat uitgelegd in het Memo verloonde uren van Belastingdienst, CBS en UWV met vier praktische voorbeelden.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Verloonde uren zijn de uren waarover loon is betaald, dus ook tijdens verlof of ziekte. Het opgeven van het juiste aantal verloonde uren is van belang bij de aangifte loonheffingen. In de geactualiseerde <a href="https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/brochures_en_publicaties/memo-verloonde-uren" target="_blank" rel="noopener">Memo verloonde uren</a> vindt u meer duidelijkheid over verloonde uren.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) wordt op 25 mei 2018 van toepassing. Tot die datum geldt de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp). Vooruitlopend op de AVG hanteert de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) een overgangsregeling voor de afhandeling van verzoeken om een voorafgaand onderzoek en voor het goedkeuren van nieuwe gedragscodes.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Werknemers hebben genoeg van de discussie over het nieuwe pensioenstelsel en willen vooral weten waar zij aan toe zijn met hun pensioen. De steun voor verplichte pensioenopbouw via de werkgever brokkelt af. Dat concludeert Motivaction uit onderzoek dat zij deed voor Aegon.
<p>Werknemers die pensioen opbouwen moeten beter gewezen worden op de kans dat de hoogte van het pensioen kan mee- of tegenvallen. Dat stelt minister Koolmees van Sociale Zaken.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Een werkneemster krijgt geen vast contract. Volgens de vrouw discrimineert het bedrijf haar. Het College voor de Rechten van de Mens oordeelt dat de werkgever niet discrimineert op grond van geslacht door haar arbeidsovereenkomst niet te verlengen.
<p>Ondanks het ontbreken van een verbeterplan is voldaan aan het criterium dat de werkgever de werknemer voldoende in de gelegenheid heeft gesteld om functioneren te verbeteren omdat de werknemer het disfunctioneren ontkent. De arbeidsovereenkomst is terecht ontbonden, aldus Hof 's-Hertogenbosch.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Twee wetsvoorstellen wat betreft de normalisering van de rechtspositie van ambtenaren staan op <a href="https://www.internetconsultatie.nl/" target="_blank" rel="noopener">internetconsultatie.nl</a>. Het betreft de Aanpassingswet normalisering rechtspositie ambtenaren en het Wetsvoorstel normalisering rechtspositie ambtenaren in het onderwijs.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Tien vragen en antwoorden over de auto van de zaak. De vragen zijn gesteld tijdens de <a href="https://www.intermediairdagen.nl/community/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Intermediairdagen van de Belastingdienst</a>. De fiscus geeft antwoord op vragen over onder meer de bijtelling privégebruik auto en verkeersboetes.</p>
<p>Voor het eerst heeft een gerechtshof geoordeeld over de werkkostenregeling (WKR). De rechter oordeelde op 25 januari 2018 dat de werkgever in strijd handelde met de gebruikelijkheidstoets, met fikse naheffingsaanslagen tot gevolg.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
