Voor abonnees Datalek dichten? Met deze verwerkersovereenkomst voorkom je valkuilen
Gebruik dit document 'Verwerkersovereenkomst' als voorbeeld voor een contract met een derde partij die persoonsgegevens voor je organisatie verwerkt.
Voor abonneesGebruik dit document 'Verwerkersovereenkomst' als voorbeeld voor een contract met een derde partij die persoonsgegevens voor je organisatie verwerkt.

Booking.com en de OR van de hotelboekingsgigant stonden deze week tegenover elkaar bij de rechtbank in Amsterdam over het thuiswerkbeleid. Het reisplatform wil medewerkers van het Amsterdamse hoofdkantoor verplichten om minstens 2 dagen per week op kantoor te werken. De OR weigert daarmee in te stemmen. Booking vraagt de kantonrechter daarom om vervangende toestemming.

In deze weekupdate: het minimumjeugdloon stijgt per 1 januari 2027, de cao-lonen zijn in het derde kwartaal met 4% omhoog gegaan en het mediane salaris in het mkb nam licht toe tot € 3.608 bruto per maand.

De discussie over thuiswerken blijft volop in beweging. Dinsdag 6 oktober diende bij de rechtbank in Amsterdam een zaak tussen Booking.com en diens ondernemingsraad over de verplichting om 2 dagen per week op kantoor te werken.

In deze fiscale update: de meest gebruikte formulieren voor de loonheffingen op een rij, van indiensttreding tot wijzigingen in de loonadministratie.

Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week gaat het over de vraag of een werknemer ontslagen mag worden wanneer die weigert op zondag te werken.

De nieuw voorgestelde fiscale maatregelen in het Belastingplan 2027 maken het belastingstelsel een stukje ingewikkelder in plaats van eenvoudiger. Bij de loonheffingen ziet de beroepsvereniging van mkb-fiscalisten verschillende knelpunten.
Voor abonneesSteeds vaker willen mensen een tijdje op een andere locatie werken. Bijvoorbeeld in het buitenland. Met deze checklist kun je de risico's van zo'n workation beperken en alles juridisch goed regelen.

Een verlofconflict eindigt onverwacht bij de kantonrechter. De vraag: kan de werknemer later alsnog aanspraak maken op loon en transitievergoeding?
Voor abonneesEen functiewijziging vereist zorgvuldige documentatie. Deze brief helpt de salarisadministrateur bij het vastleggen van de wijziging en biedt duidelijkheid over de nieuwe verwachtingen.