<p><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span><span style="color: #000080;"><b>Salaris</b></span><span style="color: #ff6600;"><b>Magazine</b></span> nr. 5 is op 11 mei 2018 verschenen. Wat kunt u lezen in dit nummer? <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het genietingsmoment van een nabetaalde Wajong-uitkering ligt op het moment van uitbetalen, ook als een deel ervan betrekking heeft op eerdere belastingjaren. Nadelige gevolgen van dit genietingsmoment (hogere belasting verschuldigd en terugbetaling zorgtoeslag) kan de belastingrechter niet oplossen. Dit oordeelt Rechtbank Gelderland.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Om snel inzicht te krijgen welke financiële regelingen er zijn als de werkgever iemand in dienst neemt of heeft die in het doelgroepregister staat, is er de Advieswijzer doelgroepregister op uwv.nl.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Van de langdurig zieken in dienst bij een werkgever doet een kwart na 2 jaar ziekte een WIA-aanvraag bij UWV. Dit blijkt uit het nieuwste kennisverslag waarin UWV het langdurig ziekteverzuim bij kleine en grote bedrijven analyseert.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Een teamleider salarisadministratie staat dit jaar op plaats 117 met een mediaan brutojaarsalaris van €59.000<strong> </strong>in de ranglijst van 257 functies met bijbehorende beloningen die <a href="https://www.berenschot.nl/actueel/2018/april/gaat-almaar-beter-economie/" target="_blank" rel="noopener">adviesbureau Berenschot</a> jaarlijks opstelt voor Elsevier Weekblad. Een medewerker personeelszaken staat op plaats 118 en een administrateur op plek 182. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is deels te beschouwen als reparatie van de Wet werk en zekerheid (WWZ). Na deze reparatie zullen echter scheurtjes zichtbaar blijven. Vereenvoudiging van het ontslagrecht raakt verder uit zicht. Dat schrijven de Vereniging van Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) en de Vereniging voor Arbeidsrecht (Vva) in reactie op het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans op <a href="https://www.internetconsultatie.nl/arbeidsmarkt_in_balans" target="_blank" rel="noopener">internetconsultatie.nl</a>. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De meeste mkb-bedrijven zijn nog niet klaar met de maatregelen voor de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) waar ze met ingang van 25 mei 2018 aan moeten voldoen. Dat blijkt uit een peiling van <a href="https://www.mkbservicedesk.nl/" target="_blank" rel="noopener">MKB Servicedesk</a> onder 2800 bedrijven. <span data-ccp-props="{"201341983":1,"335559739":160,"335559740":360}"> </span></p>
<p>De periode van eigenrisicodragen voor werkgevers die eigenrisicodrager zijn en de periode van premiedifferentiatie voor publiek verzekerden voor wat betreft de Werkhervattingsregeling gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) wordt verkort van tien naar vijf jaar.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Een werknemer heeft sinds 1 januari 2018 recht op vakantietoeslag over zijn overwerkloon. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
UWV betaalt het vakantiegeld uiterlijk 23 mei 2018. Het vakantiegeld is 8 procent van de bruto-uitkering. Hiervan trekt UWV loonbelasting en premies af. Het nettobedrag dat overblijft, maakt UWV over.
