<p>Minister Koolmees van Sociale Zaken gaat in op het onderzoek naar de effectiviteit van de no-riskpolis en geeft aan hoe hij de bekendheid van de no-riskpolis wil vergroten voor werkgever en werknemer. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Als de werkgever teveel loon heeft betaald aan een werknemer, kan dit dan bij de volgende loonbetaling worden gecorrigeerd? En zijn teveel opgenomen verlofdagen te verrekenen met het minimumloon? <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het niet uitbetalen van verlofuren van een werkneemster tijdens een slapend dienstverband is niet in strijd met goed werkgeverschap. Dat oordeelt Rechtbank Rotterdam.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het kabinetsplan om loondispensatie in de Participatiewet in te voeren gaat niet door. Inzet is verbetering en vereenvoudiging van de loonkostensubsidie. Dat schrijft staatssecretaris Van Ark in een Kamerbrief. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Franse werkgevers gaan met ingang van 1 januari 2019 belasting inhouden op het loon.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
De kantonrechter in Zwolle buigt zich over een vordering van een werknemer tot betaling van het vakantiegeld en niet-genoten vakantiedagen in 2016 en 2017 na beëindiging van zijn dienstverband.
<p>Een transitievergoeding is geen nabetaling van inkomsten van eerdere jaren en is daarom niet aan te merken als bijzonder inkomen bij de berekening voor de huurtoeslag. Dat oordeelt Rechtbank Overijssel.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De aanvraag en uitbetaling van de uitkering voor het aanvullend geboorteverlof lopen vanaf juli 2020 via de werkgever. Dat laat minister Koolmees van Sociale Zaken weten in een brief over het wetsvoorstel invoering extra geboorteverlof (WIEG).<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Werknemers hebben vanaf juli 2020 recht op vijf weken extra geboorteverlof. Zij krijgen daarvoor een uitkering van 70 procent van het loon. Een werkgever kan het aanvullend geboorteverlof niet weigeren, maar na overleg met de werknemer wel de inroostering wijzigen wegens zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelang. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Bedrijven houden volgens vakbond FNV de lonen met opzet laag om van de lage-inkomensvoordeel (LIV)-regeling te kunnen blijven profiteren. Minister Koolmees geeft aan geen signalen te ontvangen dat dit zo is. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
