In gesprek met salarisadviseur Mirjam Hoornweg
SalarisMagazine ging in gesprek met Mirjam Hoornweg, salarisadviseur bij FACET Accountants en Adviseurs. Hoe staat u in het salarisvak?
Vaders zijn verlofregelingen niet meer gaan gebruiken
Het gebruik van verlofregelingen door werkende vaders is de afgelopen jaren vrijwel gelijk gebleven. Dit blijkt uit onderzoek van het CBS.
Verschil eigenrisicodrager ZW en verzekerd via UWV
Werkgevers kunnen kiezen hoe zij de Ziektewet (laten) uitvoeren. Zij kunnen de betaling van het ziekengeld en de re-integratieverplichtingen overlaten aan UWV maar er ook voor kiezen om zelf het ziekengeld te betalen bij ziekte en eigenrisicodrager voor de Ziektewet (ZW) te worden.
Geen arbeidsovereenkomst tussen salarisadministrateur en gemeente
Er is geen sprake van voorafgaande aanstelling of een arbeidsovereenkomst, zodat een salarisadministrateur niet op grond van artikel 2:4, tweede en derde lid, van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling/Uitwerkingsovereenkomst (CAR/UWO) een aanstelling voor onbepaalde tijd heeft gekregen, aldus Rechtbank Gelderland.
Uniform Pensioen Overzicht en pensioenreglement
Minister Koolmees van Sociale Zaken informeert de Tweede Kamer over de uitvoering van de motie inzake de wens tot juridische afdwingbaarheid van het Uniform Pensioen Overzicht (UPO). De verkenning van de motie vergt een grondige analyse van diverse juridische en uitvoeringstechnische aspecten en dat kost tijd, aldus de minister.
Huisvesting arbeidsmigranten en Wet aanpak schijnconstructies
Minister Ollongren van Binnenlandse Zaken informeert de Tweede Kamer over het beleid en de rechten van arbeidsmigranten ten aanzien van huisvesting. Zij gaat onder meer in op de Wet aanpak schijnconstructies en inhoudingen voor huisvesting.
Behandelschema pakket Belastingplan 2020 vastgesteld
Het behandelschema van het pakket Belastingplan 2020 is in de Tweede Kamer vastgesteld.
Advocaat-Generaal over doelmatigheidsgrens en gebruikelijkheidstoets
Advocaat-Generaal Niessen gaat in zijn conclusie in op de gebruikelijkheidstoets van de werkkostenregeling en de door de Belastingdienst gehanteerde doelmatigheidsgrens van € 2.400 per werknemer per jaar.
Werknemers testen op alcohol en drugs meestal verboden
Werkgevers mogen niet van werknemers eisen dat ze onder werktijd meewerken aan een alcohol-, drugs- of geneesmiddelentest. Resultaten van dergelijke tests zijn gezondheidsgegevens. Hiervoor geldt strenge privacywetgeving. Dit stelt de Autoriteit Persoonsgegevens (AP).
Tien tips voor betere registratie datalekken
De Autoriteit Persoonsgegevens komt met tien praktische tips voor betere registraties van datalekken.