<p><span data-contrast="auto">Het is weer tijd voor de belastingaangifte. Sinds 1 maart kunnen 8 miljoen mensen hun belastingaangifte over 2018 doen: 6,7 miljoen particulieren en 1,3 particulieren. Zij kunnen tot 1 mei aangifte doen via Belastingdienst.nl/aangifte. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Voor abonneesIn het Handboek Loonheffingen staat dat de Belastingdienst een opgaaf verlangt van de door de werkgever uitbetaalde bedragen aan een derde. Deze opgaaf wordt ook IB47 genoemd. Het gaat hier om werkgevers die iemand betalen waarvoor de inkomsten resultaat uit overige werkzaamheden zijn. Waarom en wanneer moet de werkgever deze opgaaf doen aan de Belastingdienst? Om welke informatie gaat het en hoe doe je dat?
Voor abonneesHet Nederlands Instituut voor Register Payroll Accounting (NIRPA) bestaat dit jaar 15 jaar. 'Maar dat is geen reden om onszelf op de borst te kloppen', zegt Marcel van der Sluis, bestuurder van het NIRPA. Het instituut strijdt onvermoeibaar voor meer (h)erkenning van het vakgebied en de werkzaamheden van de salarisprofessional. Het NIRPA timmert aan de weg maar er is nog veel werk aan de winkel. Wat doet het NIRPA precies en wat kan het voor salarisprofessionals betekenen?
Voor abonneesBij een reorganisatie is het de bedoeling dat de werkgever eerst de inzet van uitzendkrachten beëindigt, voordat hij 'eigen' personeel ontslaat. Geldt dat altijd of geldt dat alleen als het uitzendwerk tijdelijk van aard is? Of als de functie van de uitzendkrachten uitwisselbaar is met de functies van werknemers van werkgever? Onlangs heeft Rechtbank Overijssel deze vragen beantwoord, nadat UWV hierover had beslist.
De voorwaarde dat een werknemer in dienst moet zijn ten tijde van de uitbetaling van de bonus is niet in strijd met goed werkgeverschap en ook niet naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar, aldus Hof 's-Hertogenbosch.
Voor abonneesZijn de bedrijfsactiviteiten van een werkgever aan te merken als contractcatering op basis waarvan deze verplicht is aangesloten bij Stichting Pensioenfonds Horeca & Catering of moet de werkgever worden aangemerkt als producent van gemaksvoeding, zoals het Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees stelt. Er kan slechts één verplichtstelling gelden. Wat zegt het gerechtshof?
<p><span data-contrast="auto">De pensioensite van de Belastingdienst is sinds 25 februari 2019 vernieuwd. </span><span data-contrast="auto">Op deze site vindt u praktische antwoorden op </span><span data-contrast="auto">veelgestelde</span><span data-contrast="auto"> vragen bij de uitvoering van de fiscale pensioenwetgeving.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
UWV stuurt ruim 140.000 werkgevers tot 15 maart een voorlopige berekening van de tegemoetkomingen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) over 2018. Controleer voor 1 mei of deze voorlopige berekening klopt.
<p><a href="https://www.salarisnet.nl/salaris-magazine/" target="_blank" rel="noopener"><span data-contrast="auto">SalarisMagazine</span></a><span data-contrast="auto"> ging in gesprek met </span><span data-contrast="auto">payroll professionals Marian </span><span data-contrast="auto">Claessen</span><span data-contrast="auto"> en Jolanda </span><span data-contrast="auto">Segbers</span><span data-contrast="auto">, werkzaam bij het Deventer Ziekenhuis. Hoe staan jullie in het </span><span data-contrast="auto">salarisvak</span><span data-contrast="auto">?</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">De Regeling compensatie transitievergoeding is op 26 februari 2019 in de Staatscourant gepubliceerd. De regeling is een nadere uitwerking van de wet waarin de compensatieregeling is opgenomen.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
