Het laatste nieuws

De recentste CBS-cijfers wijzen uit dat in Nederland minder werknemers zich hebben ziekgemeld. Deze cijfers vergelijken het eerste kwartaal van 2024 met dat van 2023. Deze daling is een trend.

Stan Rethans is voorzitter Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Geregeld vertelt hij over wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer over het al dan niet gericht vrijgesteld verstrekken van gezonde maaltijden. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.

Ben je eigenrisicodrager voor de ZW en/of WGA? Dan moet je de rubrieken voor het Whk-loon in de aangifte loonheffingen vullen met het genoten Whk-loon. Dit geldt ook als je een Whk-premie van 0% hebt omdat je eigenrisicodrager voor de ZW en WGA bent.

Het minimumloon bestaat al 55 jaar in Nederland. In die tijd is er veel veranderd. We nemen je mee in de belangrijkste veranderingen van de afgelopen 2 jaar.

Als een werknemer kiest voor een luxere mobiele telefoon, geldt de gerichte vrijstelling voor noodzakelijke gereedschappen, computers, mobiele communicatiemiddelen en dergelijke apparatuur alleen voor de basisvoorziening.

De kans dat de nieuwe pensioenwet onder het nieuwe kabinet van kracht wordt, is groot. Organisaties moeten dus 'gewoon' aan de slag om zich voor te bereiden op de nieuwe wet. En snel.

Salaris Magazine 3 focust op ontslag, met een interview met Merel Kortenhorst van EY over belangrijke aspecten van ontslagvergoedingen en antwoorden op veelgestelde vragen over de transitievergoeding.

Waarop moet je letten als je een werknemer volgens de Wet sociale werkvoorziening (WSW) in dienst hebt? Wat zijn de gevolgen voor de loonheffingen? De Belastingdienst schept via een handreiking duidelijkheid.

Vanaf 1 januari 2025 wordt de uitzondering voor de 30%-herzieningssituatie verruimd. Je hoeft bij overwerk dan minder vaak de lage AWf-premie te herzien naar de hoge AWf-premie.

Tijdens een diner zegt een leidinggevende een werknemer een contractverlenging toe. Maar volgens de werkgever was die niet bevoegd om dat besluit te nemen.