Fiets van de zaak: overnemen met eigen bijdrage?
Wat zijn de fiscale gevolgen als de werkgever naast de bijtelling ook een eigen bijdrage van de werknemer vraagt voor een fiets van de zaak?
Let op! Loonaangifte onverwerkbaar na afvoer LH-nummer
De Belastingdienst kan een aangifte loonheffingen niet verwerken als u de aangifte indient nadat het loonheffingennummer is afgevoerd. De werkgever ontvangt dan een brief, zo waarschuwt de Belastingdienst. In de praktijk blijkt dat het niet altijd duidelijk is tot wanneer u nog aangifte loonheffingen moet doen, nadat u hebt doorgegeven dat het loonheffingennummer afgevoerd mag worden.
Gevolgen recht op LIV bij aanvullend geboorteverlof
Het opnemen van aanvullend geboorteverlof kan gevolgen hebben voor het recht op het lage-inkomensvoordeel (LIV). Partners kunnen vanaf juli 2020 in het eerste half jaar na de geboorte van de baby na vijf dagen kraamverlof nog eens vijf weken extra geboorteverlof opnemen. Zij hebben dan recht op een uitkering van 70 procent van het loon.
Europese arbeidsinspectie van start
De nieuwe Europese arbeidsinspectie (ELA) heeft als voornaamste doel om misbruik bij grensoverschrijdend werk te voorkomen. Deze nieuwe Europese Arbeidsautoriteit komt voort uit een een politiek akkoord dat eerder dit jaar werd gesloten over de oprichting van een Europese Arbeidsautoriteit (ELA). Dit agentschap moet er onder andere zorgen dat nationale inspecties voldoende samenwerken bij grensoverschrijdende arbeid.
Gemiddelde vergoedingen stagiairs
De stagevergoeding steeg gemiddeld de laatste jaren steeds verder door. Inmiddels lijkt de top bereikt en stabiliseert de gemiddelde stagevergoeding. Behalve dan in de sectoren waar een personeelstekort bestaat. Daar is zelfs sprake van een 'vergoedingenwedloop', zo meldt het FD vandaag.
Wanneer hoeft u een medewerker niet beter te melden?
Als uw werknemer ziek is, bent u in 2 gevallen altijd verplicht om uw werknemer beter te melden: als u eigenrisicodrager bent én als u een Ziektewet-uitkering voor uw werknemer ontvangt. U hoeft uw werknemer niet beter te melden als u het loon doorbetaalt. Maar het UWV raadt aan in sommige gevallen aan dat wél te doen.
De verschillende opties van de salarisspecialist
We weten allemaal wat de werkzaamheden van de salarisadministrateur zijn. Van mutaties verwerken, controlerondes uitvoeren tot de daadwerkelijke uitbetaling. Een leuke en verantwoordelijke baan. Maar er zijn meer manieren waarop je als salarisadministrateur - of liever gezegd: salarisspecialist - aan het werk kunt. Michel Floris en Jeroen Blomsma zijn salarisspecialist bij Optimo, ieder op hun eigen manier. Een tweegesprek.
Hoge of lage ww-premie voor fictieve dienstbetrekking?
Een veel gebruikte constructie voor het loon van minderheidsaandeelhouders is de betaling van het loon aan een personal holding. Vervolgens wordt er een managementovereenkomst (arbeid, loon staan vast) afgesloten tussen deze holding en de werkmaatschappij. De werkmaatschappij draagt premies af, want er is sprake van een fictief dienstverband. Ook in andere gevallen wordt een dergelijke fictieve dienstbetrekking gebruikt. Maar mag hier nu een lage WW-premie worden gehanteerd? En welke overeenkomst moet de salarisadministrateur dan bewaren?
Wilt u meedenken met de Commissie Borstlap?
Hoe kan werk goed gecombineerd te worden met privé-verplichtingen? Waar heb ik in de toekomst recht op als ik ziek wordt? Hoe vast is het vaste arbeidscontract straks nog of gaan wij allemaal flexen? Deze vragen en meer wil de Commissie Borstlap beantwoorden. Daarom zijn zij op zoek naar werknemer die mee willen praten over dit soort vragen.
Rapport Commissie Borstlap uitgesteld naar 1 februari 2020
Hoewel het kabinet gevraagd heeft om de adviezen van de Commissie Borstlap over de veranderingen op de arbeidsmarkt uiterlijk 1 november 2019 op te leveren, heeft de commissie nu om uitstel gevraagd. De nieuwe opleverdatum van het rapport is nu 1 februari 2020.