Het laatste nieuws

Met een 'Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd' leg je de samenwerking met een werknemer voor een specifieke periode vast.

Bij loonbeslag legt een derde partij, beslag op het loon van een werknemer om zijn/haar schulden af te betalen. Je betaalt hiervoor als werkgever een deel van het loon aan de derde partij. Een overzicht van veelgestelde vragen over loonbeslag.

Als je werkgever een jubileumreceptie organiseert voor een werknemer moet je goed nagaan wat dit betekent voor de loonheffingen. Deze handreiking beschrijft twee voorbeelden.

Als werkgever kun je de studiekosten van werknemers onbelast vergoeden. Leg de afspraken hierover goed vast met deze tips.

De fiets van de zaak blijft populair. Zeker nu steeds meer werknemers kiezen voor elektrisch fietsen. Hoe zit het met de btw als een werkgever een fiets verstrekt of ter beschikking stelt aan de werknemer?

2025 vordert gestaag. Begin deze week was het Blue Monday en de eerste salarissen zijn alweer gestort. Kortom: op naar het voorjaar, tijd om vooruit te kijken. Dat doen we met een kort overzicht van wat diverse experts verwachten voor (de rest van) 2025.

Met deze voorbeeldbrief voldoe je aan de verplichting om de werknemer direct te informeren over de loonstaking en voldoe je aan de voorwaarde voor een eventueel ontslag (ex artikel 7:671b, lid 5 BW).

Een werkgever en een werknemer krijgen discussie over de interpretatie van een bonusregeling. Hoe oordelen verschillende rechtsprekende instanties?

Hoe bepaal je of je de hoge of lage WW-premie moet betalen? Dit hangt af van het type contract dat je met de werknemer hebt afgesloten.

Heb je in 2024 bedragen betaald aan iemand die niet als ondernemer bij de organisatie werkt en ook niet in (fictieve) dienstbetrekking is? Dan moet je deze uitbetaalde bedragen aan derden (UBD) vóór 1 februari 2025 aanleveren bij de Belastingdienst.