Het laatste nieuws

De Nieuwsbrief Loonheffingen 2021, die in september zou moeten zijn gepubliceerd verschijnt in november. Zo laat de Belastingdienst weten.

Nu de coronacrisis voortduurt, zijn steeds meer werkgevers bereid om een aantal kosten voor het thuiswerken over te nemen. Een van de grootste, terugkerende kostenposten (naast het noodzakelijke meubilair) is het internet. Maar wilt u een specifieke internetvergoeding aanbieden? Dan zijn er een aantal belangrijke haken en ogen!

Het begrip 'verloonde uren levert in de praktijk veel vragen op. Hoe zit het bijvoorbeeld met vakantie, verlof of ziekte? SalarisNet zet het op een rij

Het onderbrengen van de salarisadministratie in de cloud levert veel voordelen op. Zo is het eenvoudig om plaats- en tijdonafhankelijk te werken, zeker in deze tijden waarin thuiswerken de norm is, is dat erg handig. Maar  welke voordelen zijn er nog meer?  Drie terreinen waar u snel winst kunt pakken.

Net nu veel mensen begonnen te wennen aan soms weer naar kantoor gaan, moeten we de knop weer omzetten. Wie thuis kán werken, moet dit ook doen om de verspreiding van het coronavirus te helpen indammen. Hoe lang deze situatie gaat duren weet niemand, en dat gebrek aan een stip op de horizon maakt het mentaal des te lastiger. We moeten volhouden, maar hoe doen we dat het beste?

Het blijkt vaak dat werknemers en werkgevers 'diefstal' anders interpreteren. Waar werknemers denken dat hun baas er niet zo zwaar aan zal tillen wanneer zij zich iets van geringe waarde toe-eigenen, hanteren werkgevers een zerotolerancebeleid. Dat ondervindt ook een chauffeur die zich gratis bedient van kopjes koffie. Het komt hem op ontslag op staande voet te staan.

Wanneer je werkt met aannemers van werk, is het belangrijk om ketenaansprakelijkheid te vermijden. Hoewel de materie ingewikkeld blijft, moet je als werkgever voldoen aan jouw verplichtingen volgens de Wet aanpak schijnconstructies en de Wet minimumloon. Salarisnet biedt een aantal handvatten.

Met een update van het Handboek Loonheffingen in 2019 zijn er nieuwe eisen toegevoegd aan de gegevens die op de loonstrook van de werknemer moeten staan. SalarisNet zet op een rij.

Nederland behoudt zijn positie als internationale leider wat betreft pensioenen. Opvallend is dat het maatschappelijke vertrouwen erin laag is. Werkgevers en pensioenuitvoerders moeten helder en duidelijk communiceren naar deelnemers. Financials ontwikkelen ondertussen op maat gemaakte transitieplannen op basis van de nieuwe regels.

Traditioneel zien verloningsbedrijven in september en oktober vaker discussies tussen werkgevers en de belastinhdienst. Een populair thema: is iemand nu een stagiair is of een werknemer? Patricia van Es legt uit hoe het zit.