Nu steeds meer werkgevers geen reorganisaties durven door te voeren uit angst voor de te betalen transitievergoedingen kiezen zij voor een nog drastischer alternatief: faillissement. Daarom heeft minister Koolmees toegezegd te onderzoeken of er aanvullende maatregelen moeten worden genomen. Zijn conclusie? Geen aanpassingen nodig.
Thuiswerken staat ook in oktober 2020 volop in de belangstelling van de salarisprofessionals. De minimumlonen per 1 januari, die traditioneel in oktober worden gepubliceerd mochten ook op de nodige aandacht rekenen.
Komen we in een nieuwe lockdown? De cijfers rond corona zien er niet goed uit en elke week is weer spannend wat de nieuwe maatregelen zullen zijn. De 'intelligente lockdown' van afgelopen voorjaar heeft de nodige impact gehad op allerlei fronten. In mijn directe omgeving heeft het geleid tot een aantal echtscheidingen. En natuurlijk ligt dat niet alleen aan de lockdown en heeft elke echtscheiding een eigen verhaal, aanloop en climax. Maar de consequenties zijn er wel.
Naar aanleiding van het voorstel van het kabinet om de BIK (baangerelateerde investeringskorting) in te voeren, deed de Belastingdienst een uitvoerbaarheidstoets. Het wordt ingewikkeld, maar het voorstel is uitvoerbaar op een opmerkelijke manier.
Als een werkgever om bedrijfseconomische redenen werknemers wil ontslaan, mag hij niet zelf zomaar kiezen wie er blijft of gaat. Hij moet verplicht het afspiegelingsbeginsel hanteren. SalarisNet legt uit wat dat is en hoe u het toepast.
Voor abonneesDe digitale versie van Salaris Magazine staat weer klaar. Pro-leden kunnen het magazine gratis lezen.
Als een werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in 2021 overwerkt, hoeft de ww-premie ook niet te worden herzien als er 30 procent meer verloonde uren zijn.
Uiterlijk 2 augustus 2022 moet Nederland betaald ouderschapsverlof hebben. Hoewel in sommige andere landen het ouderschapsverlof 100 procent wordt doorbetaald, kiest Nederland voor 50 procent van het dagloon. Ouderschapsverlof duurt maximaal 26 keer het wekelijkse aantal werkuren.
Halverwege maart werkten veel mensen voor het eerst niet meer op kantoor. Een tijdelijke maatregel, zo leek het. Maar inmiddels is het bijna november en weten we: thuiswerken is een marathon geworden. Dat hierdoor onze tevredenheid afneemt, ligt voor de hand, maar het tegendeel blijkt waar. Uit onderzoekkomt naar voren dat de tevredenheid tussen april en oktober alleen maar groter is geworden, al missen we collega's wel.
Mensen die in het buitenland pensioen hebben opgebouwd, kunnen verzoek doen bij de Belastingdienst om het buitenlands pensioen onder Nederlandse wetgeving te brengen. Op de fiscale behandeling van pensioenaanspraken en met name de waardeoverdracht in internationale verhoudingen werd eerder ingegaan in een beleidsbesluit. Een buitenlandse werknemer die in Nederland werkt en die de opbouw vanuit Nederland in de buitenlandse regeling voort wil zetten kan zo'n aanvraag doen. Ook werknemers die vanuit het buitenland in Nederland komt werken en het in het buitenland opgebouwde pensioenkapitaal naar een Nederlandse pensioenuitvoerder over wil dragen, heeft die mogelijkheid.
