Twee grote Nederlandse bedrijven hebben recent een waarschuwing van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) gekregen. De waarschuwing werd gegeven omdat zij de privacyregels overtreden door de temperatuur van hun werknemers op te nemen.
Staatssecretaris Vijlbrief gaat Europese goedkeuring vragen aan de Europese Commissie voor de BIK. Alleen zo kan Nederland uitsluiten dat de BIK wordt gebruikt voor buitenlandse investeringen.
In een nieuwe vraag & antwoord van het Centraal Aanspreekpunt Pensioen zijn de voorlopige bedragen AOW-franchises, de AOW-bedragen UBLB en maximum pensioengevend loon per 1 januari 2021 bekend gemaakt. Voor alle bedragen geldt het voorbehoud van de definitieve vaststelling van de bedragen in of op basis van wet- en regelgeving.
In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon per 1 januari 2021 voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. Ook zijn de beleidswijzigingen met betrekking tot deze uitkeringsbedragen opgenomen.
Steeds meer werkgevers nemen een loopje met de wettelijke ontslagregels. Zo stelt het CNV na een inventarisatie onder de leden. Zo worden transitievergoedingen niet of onjuist uitgekeerd en verlopen reorganisaties niet volgens de regels. Dit is wat werkgevers moeten weten.
Op de derde en laatste dag van het digitale Jaarcongres SalarisNet gaan WKR-specialist Jan Bertram Rietveld en arbeidsrechtdeskundige Eline Beekhuis samen in op de flinke taken die salarisprofessionals in 2021 staan te wachten op het gebied thuiswerkvergoedingen en reiskosten. Ook besteedt Beekhuis nog enige tijd aan de regels van de WKR, die dit jaar menig salarisprofessional in verwarring brachten.
In periode 11 daalde het aantal uren weer ten opzichte van vorig jaar. Nu met 7 procent, de omzet daalde met 2 procent in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Toch gaat de daling inmiddels veel minder hard dan voorheen.
Vakbonden willen dat het kabinet de Europese richtlijn voor 'toereikende minimumlonen' ondersteunen. Op 28 oktober deed de Europese Commissie een oproep aan de lidstaten om het minimumloon te verhogen naar minimaal 50 procent van het gemiddelde loon of minimaal 60 procent van bruto mediaanloon -het inkomen dat ten minste de helft van alle werkenden in een land verdienen. Ook in Nederland is deze norm nog lang niet bereikt.
Mensen met een ww-uitkering zijn ondanks het coronavirus nog steeds verplicht om te solliciteren. Dat betekent dat zij 4 sollicitatieactiviteiten per 4 weken aan het UWV moeten doorgeven. Tenzij andere afspraken zijn gemaakt. De coulance die tijdelijk gold als gevolg van de coronacrisis is er per 1 januari 2021 niet meer.
Het gemiddelde verschil in uurloon tussen mannen en vrouwen die werken bij de overheid en in het bedrijfsleven was in 2018 even groot als in 2016. Als rekening wordt gehouden met verschillen in bijvoorbeeld onderwijsniveau, functieniveau, werkervaring en leeftijd, is het loonverschil sinds 2016 bij de overheid wel iets afgenomen, maar in het bedrijfsleven gelijk gebleven.
