Het laatste nieuws

Een van de middelen om te beoordelen of een uitlener of onderaannemer een betrouwbare partij is, is het opvragen van WKA-verklaringen.

De Hoge Raad deed onlangs een opvallende uitspraak. Daaruit kunnen we concluderen dat de zzp'er een gelijkwaardige positie heeft aan de 'echte' werknemer.

Nog niet zo lang geleden was het relatief eenvoudig om aan het begin van het nieuwe jaar te vertellen wat de kostenstijgingen en -dalingen voor werkgevers waren. Doordat steeds meer premies gedifferentieerd zijn, is het beeld van de werkgeverslasten niet langer eenduidig.

Werknemers gaan er dit jaar gemiddeld een tientje per maand op vooruit. Een werknemer met een minimumloon krijgt er maandelijks 19 euro bij. Werknemers met een modaal inkomen houden 9 euro meer over. Parttimers en jongeren moeten juist een paar euro's per maand inleveren, blijkt uit berekeningen van loonstrookjesverwerker ADP.

Met ingang van 1 januari 2022 is de Wet arbeid vreemdelingen gewijzigd. Vanaf nu kan een werkvergunning voor een langere periode worden verleend. En werkgevers moeten het loon maandelijks via een bankrekening aan buitenlandse werknemers uitbetalen.

Tijdens een boekenonderzoek constateert de Belastingdienst dat over een loonbestanddeel ten onrechte geen loonheffingen zijn ingehouden en afgedragen. De werknemer heeft daardoor een voordeel genoten dat tot het loon behoort. De fiscus wil dit corrigeren. Interessant is de vraag hoe dit loon in de belastingheffing moet worden betrokken. Via de loonheffing of via de inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen?

Dit jaar treedt de nieuwe Wet Huis voor klokkenluiders in werking. Deze stelt nieuwe eisen aan werkgevers met betrekking tot de meldprocedure en geeft werknemers betere bescherming tegen represailles. SalarisNet beantwoordt vier vragen.

Een werkneemster meldt zich ziek na pesterijen op het werk. Na mislukte mediation wil de werkgever van haar af en verzoekt ontslag op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. De werkneemster wil geld zien.

Met de publicatie van het Belastingplan 2022 in het Staatsblad treden er per 1 januari 2022 nieuwe regels in werking. SalarisNet zet de belangrijkste tariefwijzigingen op een rij.

Wanneer een werknemer tijdens zijn werk gewond raakt, moet de werkgever aantonen dat hij voldoende maatregelen heeft genomen om dat te voorkomen. Dat valt nog niet mee. En ook als je gelijk krijgt, kan de zaak zich jarenlang voortslepen.