Nieuwste artikelen

Twee op de drie werknemers (67%) zien wet- en regelgeving als de enige oplossing om te voorkomen dat vrouwen structureel minder verdienen dan mannen in een gelijke functie.

De werknemer gaat tijdens de COVID-pandemie op vakantie naar Turkije. Vanwege opgelegde reisbeperkingen kan hij pas maanden later weer terug naar Nederland. De werkgever merkt deze periode (gedeeltelijk) aan als onbetaald verlof. De werknemer meent dat hij recht heeft op loondoorbetaling omdat hem geen verwijt kan worden gemaakt van het feit dat hij geen werkzaamheden heeft verricht als gevolg van zijn uitgestelde terugkeer naar Nederland.

In 2021 gingen ruim 100.000 werknemers met pensioen. Dat is iets meer dan in 2020 en bijna 40 procent meer dan in 2019. Dit komt mede doordat de AOW-leeftijd in 2020 en 2021 niet verhoogd is. De gemiddelde pensioenleeftijd van werknemers was 65 jaar en 3 maanden, net zo hoog als in 2020. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.

Twee op de drie werkgevers zijn bereid om een hogere kilometervergoeding te betalen mits de fiscale regels dit mogelijk maken.

Toegegeven: salarisadministratie is een vak apart. Bedrijven die te maken hebben met complexe internationale salarisberekeningen, moeten beschikken over specialistische systemen. Maar dat geldt lang niet voor alle organisaties. Ondernemers en accountantskantoren die op zoek zijn naar een eenvoudiger salarissysteem, kunnen kijken naar best of breed oplossingen voor payroll. Wat zijn de voordelen van dit soort salarisapplicaties? En waar je op moet letten bij de selectie ervan?

In maart gingen de lonen in nieuwe cao's omhoog met gemiddeld 3,1 procent. Zo blijkt uit het maandbericht over de cao-onderhandelingen van de werkgeversvereniging AWVN. Ruim onder de inflatie van het eerste kwartaal, maar de lonen ontwikkelen zich normaal, vinden de werkgevers.

De hoogte van de uitkering voor het betaald ouderschapsverlof is door de Tweede Kamer definitief vastgesteld op 70% van het dagloon. De nieuwe regeling betaald ouderschapsverlof gaat in op 2 augustus 2022.

Door een gewijzigd standpunt van de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wordt een arbeidsovereenkomst waarin u met uw werknemer meerdere arbeidsomvangen met een aantal uren per dag, week of maand hebt afgesproken, niet meer als een oproepcontract gezien. Dat staat in het 'Kennisdocument Premiedifferentiatie WW' op rijksoverheid.nl.

De redactie van Forum Salaris heeft informatie over de premie Aof en de WW-premie toegevoegd aan de handreiking 'Hoe aanvullend geboorteverlof aangeven in aangifte?'. Ook zijn de voorbeelden uitgebreid met uitleg over hoe u deze premies verwerkt in de aangifte loonheffingen.

Het kabinet is van plan om vanaf 2025 belasting te gaan heffen over het werkelijk rendement in box 3. Een brief over hoe dit nieuwe systeem eruit gaat zien is op 15 april naar het parlement gestuurd. Met een zogenaamde vermogensaanwasbelasting zal jaarlijks belasting worden geheven over de werkelijke opbrengst van het vermogen.