SLIM - regeling voor samenwerkingsverbanden en grootbedrijf gewijzigd
Met ingang van 1 juni 2022 verandert een aantal zaken in de procedure van het beoordelen van aanvragen voor de SLIM-regeling: Samenwerkingsverbanden en grootbedrijf.
Ziekteverzuim neemt na maandenlange stijging af
Het ziekteverzuim bij Nederlandse bedrijven gaat na een maandenlange stijging weer omlaag. Arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare merken dat en spreken van een "kantelpunt". Naast de daling van het aantal ziekmeldingen door corona, is volgens hen nu ook griep op z'n retour.
Tweede aanvraagtijdvak STAP-budget bereikt 44.000 mensen
Het tweede aanvraagtijdvak voor het STAP-budget genoot opnieuw grote belangstelling. Uit de voorlopige cijfers blijkt dat een kleine 44.000 mensen met behulp van STAP kunnen beginnen aan een opleiding of cursus.
Vakantiedagen: zo voorkom je een verlofstuwmeer
De vakantieperiode breekt weer aan. Niet elke werknemer staat te popelen om vrije dagen op te nemen. Zo neem je maatregelen tegen een verlofstuwmeer.
Aantal flexwerkers met uitzicht op vast contract toegenomen
Het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie is in het eerste kwartaal van 2022 toegenomen ten opzichte van een jaar geleden. Vooral het aantal flexibele werknemers met uitzicht op een vast contract, was hoger. Er waren juist minder oproepkrachten.
De doorbetaaldloonregeling - Deel 1: Regeling voor de loonheffing
Medio vorige eeuw begon de doorbetaaldloonregeling als praktische regeling met name voor de commissaris. Momenteel gebruikt de dga met een persoonlijke holding vaak de regeling. Hoe werkt de regeling voor deze dga? Wat is bijvoorbeeld het gevolg voor zijn gebruikelijk loon? En de werkkostenregeling? En hoe zit het met de premieheffing werknemersverzekeringen?
Familiebedrijven presteren beter door informele leiding
Familiebedrijven presteren beter dan andere bedrijven, doordat ze op een informelere manier worden geleid. Leidinggevenden nemen vaker beslissingen op basis van ervaring en intuïtie. Daardoor gaat het financieel en innovatief gezien beter met ondernemingen die in familiehanden zijn. Volgens onderzoek van de Erasmus Universiteit, BDO Accountants & Adviseurs en Rabobank klopt het soms geschetste beeld niet dat familiebedrijven onprofessioneel worden geleid.
De inkomstenverhouding en de loonaangifte - Deel 2: Kennisdocument
Per 2024 moet er loonaangifte gedaan worden via het aangepaste begrip inkomstenverhouding (IKV). Dit duurt weliswaar nog even, maar een tijdige voorbereiding is verstandig, vanwege de naderende wijzigingen voor de loonadministratie en HR-administratie. En voorsorteren is toegestaan. In deze bijdrage worden de komende wijzigingen toegelicht.
Duidelijke loonstijging in cao's, maar inflatie blijft hoger
Nieuwe en vernieuwde cao's van april bevatten een loonsverhoging van gemiddeld 3,4 procent. Dat is het hoogste percentage sinds de bankencrisis van 2008, meldt werkgeversvereniging AWVN. En: er zit vaak een minimumverhoging in voor iedereen.
Langer betaald ouderschapsverlof niet voor iedereen haalbaar
Mensen met een laag inkomen nemen veel minder vaak betaald ouderschapsverlof of partnerverlof op dan mensen die boven modaal verdienen. De belangrijkste reden: financiële onhaalbaarheid.