Nieuwste artikelen

Gebruik dit voorbeelddocument wanneer een werknemer een verplichte opleiding op kosten van het bedrijf gaat volgen.

Het Belastingplan 2027 is nog niet definitief, maar salarissoftwareleveranciers verwachten geen grote problemen. AFAS en ADP leggen uit waarom late fiscale wijzigingen doorgaans beheersbaar zijn.

De 34-dagendrempel voorkomt dat incidenteel thuiswerken door grensarbeiders direct gevolgen heeft voor de belastingheffing. Maar de telling van werkdagen en de samenloop met sociale zekerheid vragen om aandacht. Loonbelastingspecialisten Léone Bource en Karolina Nowak vertellen wat het Handboek Loonheffingen niet vertelt en geven tips voor de praktijk.

In deze weekupdate: steeds meer werknemers blijven werken na het bereiken van de AOW-leeftijd. Ondanks de strengere aanpak van schijnzelfstandigheid neemt het aantal startende zzp'ers toe. De stijgende rente kan gevolgen hebben voor het pensioen. En de Kamer werkt aan een aangepaste versie van het belastingplan.

Een werknemer begint al met werken voordat de startdatum in haar schriftelijke arbeidsovereenkomst is aangebroken. De werkgever doet later een beroep op de proeftijd, maar dat blijkt een probleem.

De regering wil het zorgverlof voor mantelzorgers veranderen. Dat kan gevolgen hebben voor de loondoorbetaling en verlofregistratie. Wat houden de plannen in en waar moet je als salarisadministrateur op letten?

Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze keer over het uitbetalen van wettelijke vakantiedagen bij het einde van het dienstverband.

Als een werknemer langdurig ziek blijft, zijn er verschillende momenten waarop je als werkgever stappen moet zetten. Van ziekmelding tot WIA-aanvraag: met deze checklist weet je wat je wanneer moet doen.

Wanneer je je werknemer een jubileumuitkering wilt toekennen, kun je gebruikmaken van deze voorbeeldbrief om diegene daarover te informeren.

Dit weekend gaat de klok een uur terug en gaan we over naar de wintertijd. Werknemers met een nachtdienst werken daardoor mogelijk een uur langer. Wat betekent dit voor de salarisverwerking? En hoe zorg je voor een correcte uitbetaling?