Het laatste nieuws

De werkgeverskosten lopen volgend jaar verder op. Niet alleen stijgt het maximumpremieloon, ook verandert de wetgeving rond loonkostenvoordelen en de banenafspraak.

De WW-duurverkorting is uitgesteld tot 2028, vakbonden komen met uiteenlopende looneisen, en er speelt meer. Dit is het weekoverzicht van SalarisNet, week 38 van 2025.

Uit de op Prinsjesdag gepresenteerde plannen blijkt dat de Regeling voor vervroegd uittreden (RVU) structureel wordt ingevoerd. Daarnaast stijgt het drempelbedrag waarboven de RVU-eindheffing van toepassing is.

De Miljoenennota en de Rijksbegroting zijn gepresenteerd. Hieronder volgt een overzicht van de belangrijkste wijzigingen.

Met de presentatie van de Miljoenennota, het Belastingplan en ministeriële begrotingen zijn de sociale premies voor werkgevers in 2026 bekendgemaakt.

Een zieke werknemer die niet reageert op brieven, gesprekken mijdt, zelfs de bedrijfsarts negeert en alleen opendoet voor de politie. Hoe pak je dat aan als werkgever? Deze Limburgse zaak laat precies zien wanneer je het loon mag opschorten en de arbeidsovereenkomst kunt ontbinden.

Het demissionair kabinet heeft het wetsvoorstel 'Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden' ingediend bij de Tweede Kamer.

Steeds meer mensen zijn tevreden over hun financiën. Tegelijkertijd ontbreekt bij veel werknemers het inzicht in de impact van beleidsmaatregelen op hun nettoloon. En dat is niet alles. Dit is het weekoverzicht van SalarisNet, week 37 van 2025.

Werknemers moeten van hun werkgever de gelegenheid krijgen om te stemmen. Betekent dit dat er speciaal stemverlof bestaat?

Werkt een werknemer in Nederland voor een internationaal bedrijf, maar woont hij in het buitenland? Dan gelden er specifieke regels voor de loonheffingen. In dit artikel leggen we duidelijk uit hoe het zit.