In 5 stappen nieuwe medewerker screenen
Het recht op privacy is een groot goed. Maar je wilt wel weten of die nieuwe medewerker geen relevante informatie achterhoudt. Checklist screening...
Professionals hebben hekel aan digitale sollicitatiegesprekken
Door de coronacrisis zijn professionals gedwongen om hun gesprekken veel meer online te voeren en dat bevalt ze niet. Bijna driekwart (72%) van...
Salaris belangrijkste reden voor sollicitatie, niet in vacaturetekst
De hoogte van het salaris is voor nieuwe werknemers een van de belangrijkste redenen om te solliciteren. Voor 55 procent is het zelfs de...
Gezondheidsvragen verboden bij sollicitaties
Vragen stellen aan sollicitanten over hun gezondheid mag niet. Niet in gesprekken en ook niet in sollicitatieformulieren. Dat staat in de Wet op de...
Privacy (toekomstige) werknemer bij gebruik social media door...
De Autoriteit Persoonsgegevens heeft medio juli 2017 een opiniedocument van Europese privacytoezichthouders gepubliceerd waarin staat onder welke...
Vrijstelling sollicitatieplicht één jaar voor pensioengerechtigde...
De stand van zaken met betrekking tot het plan om de vrijstelling van de sollicitatieplicht gelijk te trekken voor mensen die bij instroom in de WW...
Psycholoog mag geen gezondheidsvragen stellen aan sollicitant
Een psycholoog mag geen vragen over de gezondheid van een sollicitant stellen. Dat stelt de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA)...
Regels aanstellingskeuring onbekend bij werkgever en werknemer
Ruim zestig procent van de werkgevers en werknemers/sollicitanten is er niet van op de hoogte dat een medische keuring als sluitstuk van een...