Salaris Magazine 2 is uit! In deze editie: de 30%-regeling en expatregeling, verschillende soorten verlof en alles over cao's.

Salaris Magazine 1 is uit! In deze editie: wat te doen bij een onjuiste aangifte, het verschil tussen loonopschorting en loonstop en de belangrijkste wijzigingen in de loonheffingen van 2025.

Salaris Magazine 6 is uit! Met artikelen over inkomen bij arbeidsongeschiktheid, belastbaar loon en vergoedingen voor overwerk. Daarnaast een interview met Chris Baelemans over de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel.

Salaris Magazine #5 is uit! Dit betekent de nieuwe zzp-wet voor de salarisadministrateur, een interview met loonheffingsadviseurs over het belastingjaar 2025 ("Het vuurwerk moet nog komen") en de fiscale aspecten van het beveiligen van werknemers.

Salaris Magazine 4 staat in het teken van de zieke werknemer. We bespreken de fiscale gevolgen van ziekte en arbeidsongeschiktheid, en interviewen Marjol Nikkels, vakspecialist op het gebied van private sociale zekerheid. Daarnaast geven we praktische tips voor de handhaving van de zzp-wet.

Salaris Magazine 3 focust op ontslag, met een interview met Merel Kortenhorst van EY over belangrijke aspecten van ontslagvergoedingen en antwoorden op veelgestelde vragen over de transitievergoeding.

In Salaris Magazine 2 aandacht voor de belangrijke formele aspecten van de loonbelasting, het vaststellen van een fictieve dienstbetrekking en meer over de CSRD-richtlijnen.

Salaris Magazine 1 staat in het teken van mobiliteit, met aandacht voor het mobiliteitsbeleid, beantwoording van vragen over de fiets van de zaak, en het verkennen van mogelijkheden met betrekking tot de bestelauto van het werk.

Salaris Magazine editie 8 is uit. Met eindheffingsloon aanwijzen, vragen beantwoord over het minimumuurloon, alles wat je wilt weten over overwerk en de nieuwe pensioenregeling.

Salaris Magazine editie 7 is uit. Met: de belangrijkste plannen van Prinsjesdag 2023, de standpunten van de kennisgroepen van de Belastingdienst en zo ga je om met disfunctionerende medewerkers.