De premiepercentages werknemers- en volksverzekeringen voor 2023 zijn bekend. Ook het maximumpremieloon werknemersverzekeringen en de opslag kinderopvangtoeslag 2023 zijn vastgesteld.

Het bestuur van Stichting PAWW heeft de bijdrage voor 2021 vastgesteld op 0,5% van het brutoloon. In 2020 bedroeg de bijdrage 0,4%. Hiermee volgt het bestuur het verwachte bijdragepad. Deze bijdrage stelt Stichting PAWW in staat om in alle nu voorzienbare scenario's ook de komende jaren de verwachte uitkeringen en kosten te betalen.

<p>De nieuwe premies voor de WGA en ZW voor 2020 zijn in september 2019 bekend gemaakt in de nota <a href="https://www.uwv.nl/overuwv/Images/gedifferentieerde-premie-wga-en-ziektewet-2020.pdf">Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2020</a>. Deze nota bepaalt jaarlijks de hoogte van de door het UWV per werkgever gerekende gedifferentieerde premies Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) en Ziektewet voor flexibel personeel voor het premiejaar 2020. Werkgevers ontvangen eind 2019 hun beschikkingen met de individueel gedifferentieerde premies van de Belastingdienst.</p>

De PAWW is volgend jaar 0,4 procent van het loon. Zo heeft de stichting PAWW bekend gemaakt in hun bestuusbericht. U houdt deze premie als werkgevers in op het loon van de werknemer om het vervolgens af te dragen. Daarnaast toet u aangifte via het online portaal van de stichting PAWW.

Geen discussie over het klimaatakkoord. Ook niet of je een elektrische auto of dikke diesel moet kopen of leasen. Wel een aparte uitwerking bij de berekeningen van de gedifferentieerde WGA- en ZW-premie voor 2020. Het uitgangspunt van de wetgever bij de financiering van de Ziektewet en WIA is: de vervuiler betaalt. Echter wat zien we nu? De vervuiler betaalt minder in 2020. Goed om mee te nemen in uw advies om het WGA- en ZW-risico privaat of publiek te verzekeren.

Met de rekenhulp 'Premiewijzer gedifferentieerde premie Werkhervattingskas' berekent u zelf uw premie bij UWV voor de WGA, de ZW-flex of allebei. De Premiewijzer is aangepast aan de cijfers voor 2020.

Hoe komt het UWV eigenlijk tot de premies voor 2020? Op welke punten zijn de premies in 2020 gewijzigd? Daarbij kijkt het UWV in elk geval naar de grootte van de onderneming, de sector waartoe de onderneming behoort en de individuele premie. SalarisNet zet de premieberekeningen op een rij.

Op 1 januari 2020 gaan er een aantal nieuwe wetten en regels gelden, waaronder natuurlijk de WAB. Dit is wat er gaat veranderen op het gebied van de premieberekeningen voor de WGA en de Ziektewet.