<p>Een werkgever mag tijdens de proeftijd geen vragen stellen aan een werknemer over het gebruik van medicijnen, fysieke beperkingen en bereidheid een medische keuring te ondergaan. Dat stelt de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA) in een <a href="http://www.aanstellingskeuringen.nl/publicaties/oordelen/2016/2016-03.aspx" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><b>oordeel over een klacht</b></a>.</p>
Een psycholoog mag geen vragen over de gezondheid van een sollicitant stellen. Dat stelt de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA) in een oordeel over een klacht. Het is voor het eerst dat de CKA zich uitspreekt over de positie van de psycholoog bij aanstellingskeuringen.
Ruim zestig procent van de werkgevers en werknemers/sollicitanten is er niet van op de hoogte dat een medische keuring als sluitstuk van een sollicitatieprocedure – een zogenaamde aanstellingskeuring – alleen in uitzonderlijke gevallen is toegestaan. Een groot aantal werknemers en werkgevers denkt dat dit altijd mag of alleen niet mag als de betrokken sollicitant daartegen bezwaar heeft.
