Vanaf 2027 gelden strikte regels over gelijke beloning en loontransparantie binnen je organisatie. Bereid je goed voor met deze faq.

In deze weekupdate: het aantal zzp'ers daalt in meerdere sectoren, terwijl het aantal werknemers groeit; werkgevers krijgen in 2027 opnieuw te maken met hogere premies voor arbeidsongeschiktheid en ziekte; en veel salarisprofessionals blijken nog niet klaar voor de invoering van de Wet loontransparantie.

De nieuwe wetgeving rond loontransparantie brengt verplichtingen en verantwoordelijkheden met zich mee, ook voor de salarisadministrateur. Om jou snel up to speed te brengen, organiseert Salarisnet op 25 juni een webinar over loontransparantie voor salarisadministrateurs, HR- en OR-leden.

De nieuwe EU-regels rondom loontransparantie zijn geen vrijblijvend advies, maar een harde verplichting. Ben jij goed voorbereid?

Vanaf 2027 krijgen werkgevers te maken met een nieuwe EU-richtlijn rond loontransparantie. Wat houden de nieuwe regels in? En wat betekent dit voor salarisprofessionals?

Het omzetten van de EU-richtlijn loontransparantie naar nationale regelgeving is vertraagd, maar de salarisadministrateur kan niet achteroverleunen. Welke regels gelden er straks?