<p aria-level="1">Werknemers krijgen meer te vertellen over topsalarissen in hun bedrijf. De directie van een groot bedrijf (minimaal honderd werknemers) moet verplicht jaarlijks in gesprek met de ondernemingsraad (or) over de beloningen van de bestuurders, en over de loonverschillen binnen de onderneming.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De vierde anti-witwasrichtlijn van de Europese Commissie, verplicht EU-lidstaten een UBO-register in te stellen. Het UBO-register zal in Nederland pas tegen de zomer van 2018 operationeel zal zijn. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De fictieve dienstbetrekking voor niet-uitvoerende bestuurders van beursgenoteerde vennootschappen is per 1 januari 2018 afgeschaft. Dit is een maatregel uit het <a href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34786_overige_fiscale_maatregelen" target="_blank" rel="noopener">wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen 2018</a>.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>In het <a href="https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2017/09/19/overige-fiscale-maatregelen-2018" target="_blank" rel="noopener">wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen 2018</a> wordt voorgesteld de fictieve dienstbetrekking voor niet-uitvoerende bestuurders van een beursgenoteerde vennootschap af te schaffen. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Er komen minder mogelijkheden om de Wet normering topinkomens (WNT) te ontwijken. Ook wordt de WNT effectiever en de uitvoering eenvoudiger. Hiertoe verminderen de administratieve lasten voor instellingen die onder de reikwijdte van de wet vallen. Ook volgt een reparatie van enkele onjuistheden. Dat zijn de kernpunten in de <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-binnenlandse-zaken-en-koninkrijksrelaties/documenten/brieven/2017/01/13/evaluatiewet-wet-normering-bezoldiging-topfunctionarissen-publieke-en-semipublieke-sector-wnt" target="_blank">Evaluatiewet WNT</a>.</p>
De Wet normering topinkomens (WNT) wordt goed nageleefd. Bovenmatige bezoldigingen in de publieke en semipublieke sector nemen af. Dat schrijft minister Plasterk van Binnenlandse Zaken in de WNT-jaarrapportage 2015 en de WNT-voortgangsbrief die hij naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.
<span style="font-weight: 400;">Het <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/documenten/kamerstukken/2016/09/20/overige-fiscale-maatregelen-2017" target="_blank" rel="noopener">wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen</a> bevat onder meer een wijziging in de heffing van buitenlandse commissarissen en bestuurders die ondernemers zijn. </span>
<p>De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) is op 1 mei in werking getreden. Deze wet kent een implementatieperiode tot 1 mei 2017. Vanwege de samenloop met de <a href="https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/beloningen-bestuurders/inhoud/topinkomens-overheid" target="_blank">Wet normering topinkomens</a> (WNT) kan aanpassing van de bezoldiging van de interim-bestuurder al in 2016 nodig zijn.</p>
De Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder bepaalt wanneer een bestuurder niet verzekerd is voor de werknemersverzekeringen. De regeling is per 1 januari 2016 op een aantal punten aangepast.
