De toekomst van de salarisprofessional: AI in de praktijk
Hoe AI-agents de salarisadministratie transformeren - van foutdetectie tot gepersonaliseerde interactie.

Hoe AI-agents de salarisadministratie transformeren - van foutdetectie tot gepersonaliseerde interactie.

Stan Rethans, voorzitter van de Kennisgroep cao van de Belastingdienst, doet geregeld verslag van wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Dit keer de toenemende invloed van AI en de kans op gemakzucht.

Hoewel AI nog beperkt wordt ingezet in de salarispraktijk, verwachten professionals grote veranderingen in hun takenpakket de komende jaren. Hoe zien zij hun rol veranderen?

In deze column gaat Jos Kok van de Belastingdienst, schrijvend op persoonlijke titel, in op de razendsnelle ontwikkelingen in de technologie.

Van de finance-professionals is 40% bang dat AI hun baan op de tocht zet. Dat is vooral aan de orde bij financials die jonger zijn dan 35.

Er zijn verschillende vormen van kunstmatige intelligentie (AI) en niet alles is even toepasbaar in jouw werk. Hoe inventariseer je de mogelijkheden en start je met onderzoek? Een stappenplan.

6 op de 10 bedrijven kampen met een tekort aan payroll-professionals en zetten technologie in om de productiviteit te verhogen. Veel bedrijven hebben moeite met het integreren van systemen, wat extra druk op IT-teams legt.

Hoe ziet het salariswerk er in de komende jaren uit? In een reeks artikelen zoomen we in op de resultaten van een onderzoek naar het werk van de salarisadministrateur. Deel 3: de toekomst ervan.

Artificial intelligence (AI) kan ons leven steeds gemakkelijker maken. Maar wat kan de chatbot ChatGPT betekenen voor salarisprofessionals?

<p>Veel administratieve taken die nu nog handmatig worden gedaan, kunnen met artificial intelligence (AI) worden geautomatiseerd. Dan blijft er tijd over voor meer inhoudelijke zaken. Zo'n zes op de tien Nederlandse werknemers (56,8 procent) is niet bang voor baanverlies als gevolg van AI en robotisering. De respondenten zien verandering als heel waarschijnlijk. 33 procent maakt zich wel zorgen over de eigen baan.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span>Dit blijkt uit onderzoek van Indeed.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>