Van de finance-professionals is 40% bang dat AI hun baan op de tocht zet. Dat is vooral aan de orde bij financials die jonger zijn dan 35.

Er zijn verschillende vormen van kunstmatige intelligentie (AI) en niet alles is even toepasbaar in jouw werk. Hoe inventariseer je de mogelijkheden en start je met onderzoek? Een stappenplan.

6 op de 10 bedrijven kampen met een tekort aan payroll-professionals en zetten technologie in om de productiviteit te verhogen. Veel bedrijven hebben moeite met het integreren van systemen, wat extra druk op IT-teams legt.

Hoe ziet het salariswerk er in de komende jaren uit? In een reeks artikelen zoomen we in op de resultaten van een onderzoek naar het werk van de salarisadministrateur. Deel 3: de toekomst ervan.

Artificial intelligence (AI) kan ons leven steeds gemakkelijker maken. Maar wat kan de chatbot ChatGPT betekenen voor salarisprofessionals?

<p>Veel administratieve taken die nu nog handmatig worden gedaan, kunnen met artificial intelligence (AI) worden geautomatiseerd. Dan blijft er tijd over voor meer inhoudelijke zaken. Zo'n zes op de tien Nederlandse werknemers (56,8 procent) is niet bang voor baanverlies als gevolg van AI en robotisering. De respondenten zien verandering als heel waarschijnlijk. 33 procent maakt zich wel zorgen over de eigen baan.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span>Dit blijkt uit onderzoek van Indeed.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>