SalarisNet
  • Lees 1 maand gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Loonzaken
    • Loonheffingen
    • Secundaire arbeidsvoorwaarden
    • Sociale verzekeringen
  • Werknemerszaken
    • In dienst
    • Einde dienstverband
    • Oudedagsvoorziening
  • Werkgeverszaken
    • BTW en personeelsverstrekkingen
    • Directeur grootaandeelhouder
    • Inlenen en uitbesteden
    • Plichten werkgever
    • Software

Alles over Actal

  • Nieuws18 mei 17

    Wet minimumuurloon laat gevolgen regeldruk niet zien 

    <p>Voor het wetsvoorstel minimumuurloon is tot 31 mei 2017 een <a href="https://www.internetconsultatie.nl/wet_minimumuurloon" target="_blank" rel="noopener noreferrer">internetconsultatie</a> opengesteld. Het wetsvoorstel heeft gevolgen voor de regeldruk. Daarom geeft  Adviescollege toetsing regeldruk (Actal) reactie op dit wetsvoorstel.</p>

  • Nieuws17 mei 17

    Regeldruk vermindert in 2012-2017 - uniform loonbegrip bespaart kosten

    Het kabinet heeft de afgelopen gewerkt aan betere wet- en regelgeving en het verminderen van regeldruk voor burgers en ondernemers.

  • Nieuws18 apr. 17

    Vragen over evaluatie Wet uniformering loonbegrip beantwoord

    Staatssecretaris Wiebes van Financiën heeft in een brief van 14 april 2017 nadere vragen over de evaluatie van de Wet uniformering loonbegrip beantwoord. Het betreft een reactie op vragen en opmerkingen bij de Fiscale moties- en toezeggingenbrief van 20 september 2016.

  • Nieuws11 apr. 17

    Beleidsregels veroorzaken veel regeldruk - niet zichtbaar wel voelbaar

    Het kabinet wil minder regeldruk, maar het beleid richt zich uitsluitend op wetten, algemene maatregelen van bestuur en ministeriële regelingen. De regeldruk die beleidsregels veroorzaken, blijft buiten beeld. Maar het bedrijfsleven voelt deze regeldruk wel degelijk. Dat stelt Actal in een advies.

  • Nieuws3 apr. 17

    Evaluatie Wet uniformering loonbegrip in juli 2017 verwacht

    <p>Staatssecretaris Wiebes van Financiën gaat in een <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/documenten/kamerstukken/2017/03/30/brief-over-fiscale-moties-en-toezeggingen" target="_blank">brief van eind maart 2017</a> in op de evaluatie van de Wet uniformering loonbegrip.</p>

  • Nieuws11 aug. 16

    Actal: vereenvoudiging beslagvrije voet moet makkelijker

    <span style="font-weight: 400;">Het <a href="https://www.internetconsultatie.nl/wet_vereenvoudiging_beslagvrije_voet" target="_blank">wetsvoorstel 'Vereenvoudiging beslagvrije voet'</a> zorgt voor een makkelijkere berekening van de beslagvrije voet. De berekening blijft echter ook ná de voorgenomen wijziging ingewikkeld. Dat schrijft Actal in zijn reactie op het wetsvoorstel.</span>

  • Nieuws29 mrt. 16

    'Loonkostensubsidie Participatiewet langer dan 6 maanden'

    <p><span style="font-weight: 400;">Actal (Adviescollege toetsing regeldruk</span><span style="font-weight: 400;">) heeft staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken geadviseerd over het wetsvoorstel vereenvoudiging en stroomlijning Participatiewet. Het <a href="http://www.actal.nl/maak-in-participatiewet-verlengen-simpele-loonkostensubsidies-mogelijk/" target="_blank">advies van Actal</a> is de toepassing van de 'simpele' loonkostensubsidie (zonder vastelling loonwaarde werknemer) voor een langere duur dan maximaal zes maanden mogelijk te maken. </span></p>

  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over SalarisNet
  • Klantenservice
  • Salarisnet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures

Snel naar

  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Verdieping
  • Digitaal magazine

Loonzaken

  • Loonheffingen
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Sociale verzekeringen

Werknemerszaken

  • In dienst
  • Einde dienstverband
  • Oudedagsvoorziening

Werkgeverszaken

  • BTW en personeelsverstrekkingen
  • Directeur grootaandeelhouder
  • Inlenen en uitbesteden
  • Plichten werkgever
  • Software

Salarisnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen