Hoe zit het met de loondoorbetaling als een werknemer ziek wordt op vakantie, of wanneer een zieke medewerker op vakantie gaat? Antwoorden op veelgestelde vragen.

Ondanks gestegen benzineprijzen blijft de auto een populair vervoersmiddel om op vakantie te gaan. Werkgevers kunnen hierop inspelen door verschillende mobiliteitsoplossingen aan te bieden, zoals het tijdelijk ter beschikking stellen van een andere auto of een specifieke vakantieauto. Het gebruik van een auto van de zaak tijdens de vakantie brengt wel een aantal aandachtspunten voor de loonheffingen mee.

Door bosbranden of overstromingen wordt de vakantie van een werknemer afgebroken of geannuleerd. Wat zijn de gevolgen van zo'n afgebroken vakantie voor de salarisadministratie?

AI belooft een economische revolutie. Maar wat betekent dat concreet voor de salarisadministratie - en waar liggen kansen én risico's?

De regels rondom de transitievergoeding lijken op het eerste gezicht duidelijk, maar in de praktijk gaat het vaak mis. Dit zijn de belangrijkste aandachtspunten.

Met ingang van dit jaar is de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU) gewijzigd. De drempelvrijstelling is bijvoorbeeld structureel en verruimd. Maar een RVU kan tevens flink duurder worden. Dit artikel zet alle aspecten helder uiteen.

De Dag van de zzp'er op 11 april laat zien hoe groot de impact van zelfstandigen is op organisaties. Voor salarisadministrateurs wordt die impact steeds zichtbaarder door strengere handhaving op schijnzelfstandigheid.

Vanaf 2027 krijgen werkgevers te maken met een nieuwe EU-richtlijn rond loontransparantie. Wat houden de nieuwe regels in? En wat betekent dit voor salarisprofessionals?

Hoewel menstruatie- en overgangsklachten het werk van veel vrouwen beïnvloeden, wordt er nauwelijks over gesproken. Tegelijkertijd groeit de aandacht hiervoor in cao's en binnen organisaties. Wat betekent dat voor werkgevers en voor de salarisadministratie?