De verlaagde maxima in 2019 voor het onderwijs, de cultuursector, de woningcorporaties, de zorg en de sector ontwikkelingssamenwerking zijn in november 2018 gepubliceerd in de Staatscourant. Voor de zorgverzekeraars gelden ten opzichte van het algemene maximum specifieke verhoogde normen.

De bezoldigingsmaxima zijn ook te vinden in het overzicht met de bezoldigingsmaxima WNT 2019 op topinkomens.nl.

Het algemene bezoldigingsmaximum wordt jaarlijks aangepast aan de loonontwikkeling bij de overheid in het voorgaande jaar.

Terugwerkende kracht

Als gevolg van de recent afgesloten cao Rijk is het ministersalaris meer dan 500 euro hoger is dan het voor 2018 vastgestelde algemeen bezoldigingsmaximum van 187.000 euro. Hierdoor is het algemeen bezoldigingsmaximum voor 2018 met terugwerkende kracht tot 1 januari 2018 in de regeling vastgesteld op 189.000 euro.

Indexering

Voor de indexering van het algemeen bezoldigingsmaximum is het door het CBS voor het jaar 2017 vastgestelde indexcijfer voor de contractuele loonkosten voor de overheid het uitgangspunt. Voor 2017 is de contractuele loonstijging per maand van de sector overheid 2,4 procent. Een verhoging van 189.000 euro – het aangepaste bezoldigingsmaximum voor 2018 – leidt tot de vaststelling van het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2019 op 194.000 euro.

Zonder dienstbetrekking

Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2019 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van 25.900 euro per maand voor de eerste zes maanden en 19.600 euro per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2019 voor de eerste twaalf kalendermaanden 187 euro.

De sectorale regelingen voor 2019 in de sectoren onderwijs, zorg, zorgverzekeraars, woningcorporaties, ontwikkelingssamenwerking en in de cultuursector worden in november 2018 vastgesteld.

Het doel van de WNT is het tegengaan van bovenmatige bezoldigingen en ontslagvergoedingen bij instellingen in de (semi)publieke sector. In de WNT worden bezoldigingen en ontslagvergoedingen van topfunctionarissen bij instellingen waarop de wet van toepassing is genormeerd en openbaar gemaakt. De bezoldigingsmaxima worden jaarlijks geïndexeerd.

Zie ook Topinkomens 2018 – maximumsalaris topfunctionaris stijgt