Zie ook Meer werkgeverslasten in 2019: Awf-premie en Zvw-bijdrage stijgen

Onder invloed van de sectorpremies verschillen de gevolgen per sector en per inkomen sterk. Zo wordt een ambtenaar met een modaal salaris maandelijks 23 euro duurder; voor werknemers met een modaal salaris in de bouw blijven de werkgeverslasten nagenoeg gelijk.

Organisaties zijn dit jaar maandelijks 21 euro meer kwijt aan algemene lasten voor een werknemer met een modaal salaris.

Zvw-bijdrage

De bijdrage voor de Zorgverzekeringswet (Zvw) is gestegen van 6,65% in 2017 naar 6,90% in 2018. Ook de grondslag waarover deze bijdrage wordt berekend, is in 2018 hoger.

De maximale stijging per werknemer voor de Zvw komt uit op 16 euro per maand.

Voor een werknemer met een modaal salaris is een werkgever circa 7 euro per maand meer kwijt.

Awf-premie

Ook de verplichte Algemene werkloosheidspremie (Awf) is gestegen van 2,64% in 2017 naar 2,85% in 2018.

De maximale stijging is 11 euro per maand per werknemer.

Aof-premie

De Aof-premie is ook gestegen van 6,66% in 2017 naar 6,77% in 2018.

De maximale stijging bij deze premie is 10 euro per maand per medewerker.

Overheid: meer (pensioen)kosten voor ambtenaar

De lasten voor overheidswerkgevers stijgen over de gehele linie.

Naast de eerder genoemde stijgingen van algemene premies stijgen ook de pensioenkosten in deze branche.

Een werknemer met een modaal salaris wordt 23 euro per maand duurder. Daarvan is 13 euro toe te rekenen aan een hogere pensioenpremie.

Over de berekeningen

Voor de berekeningen van de werkgeverslasten is uitgegaan van de Zvw-bijdrage, de pensioenbijdrage en de premies werknemersverzekeringen.

Voor de premie Werkhervattingskas (Whk) is uitgegaan van de sectorale premies voor de ZW, en WGA.

Strikt genomen zijn alleen de ZVW, WIA en AWF één op één vergelijkbaar.

Werkgevers betalen op individueel niveau voor de ZW- en WGA-lasten van werknemers die bij hen hebben gewerkt.

Kleine werkgevers (loon in 2018: 3.280.000 euro) betalen een volledig individuele premie en middelgrote werkgevers (loon in 2018 tussen 328.000 euro en 3.280.000 euro) betalen een gewogen gemiddelde.

Bij de mutaties van werkgeverslasten voor minimumlonen is de reguliere verhoging van het minimumloon per 1 januari 2018 meegenomen.

De complete cijfers zijn te vinden op www.adp.nl/eerste-loonstrook/werkgevers.
Een toelichting op de nieuwe loonstrook is te vinden op www.adp.nl/uitleg-loonstrook.