Zie ook Looptijd 30%-regeling verkort naar vijf jaar per 2019

In juni 2017 is de evaluatie op de 30%-regeling gepubliceerd.

Zie het bericht Evaluatie 30%-regeling – is regeling voor werknemers uit buitenland effectief?

De onderzoekers van de evaluatie denken dat enkele aanpassingen mogelijk een positief effect hebben op de doeltreffendheid, doelmatigheid en/of de passendheid van het forfait:

verkorting van de looptijd naar vijf of zes jaar;
vergroten van de 150-km-grens;
verlaging van het forfait bij inkomens boven de €100.000.

Er zijn andere aanpassingen (zoals een andere vaste forfaithoogte dan 30%) geanalyseerd, maar die liggen volgens de onderzoekers minder voor de hand.

Wat betreft de verkorting van de looptijd staat in de evaluatie:

De looptijd van de regeling is nu acht jaar. Een verkorting van de looptijd naar vijf of zes jaar kan zorgen voor een hogere doelmatigheid terwijl de doeltreffendheid nauwelijks wordt beperkt.
80% van de gebruikers van de 30%-regeling gebruikt deze niet langer dan 5 jaar.
in het buitenland wordt vrijwel overal een looptijd van vijf jaar gehanteerd.

Wat zeggen deskundigen en organisaties uit het vakgebied?

Naar aanleiding van de evaluatie zijn organisaties en deskundigen uit het vakgebied gevraagd om hun reactie te geven op de 30%-regeling. Zij geven in hun commentaar aan waarom ze de 30%-regeling willen handhaven, willen versoberen of willen afschaffen. Daarnaast geven zij mogelijke aanpassingen aan, waaronder de kortere looptijd.

Zie het artikel 30%-regeling behouden, wijzigen of afschaffen?