Dit heeft grote gevolgen voor zowel werknemers als werkgevers in de open teelten en glastuinbouw. Wij maken ons daarom sterk voor het behoud van de cafetariaregeling.

LTO Nederland blijft zich inzetten voor het behoud van de fiscale uitruil van overuren met de kosten voor huisvesting, reizen en levensonderhoud van buitenlandse seizoenmedewerkers (cafetariaregeling).

In gesprek met Belastingdienst en ministerie SZW

Op dit moment is LTO Nederland al in gesprek met de Belastingdienst en met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Van den Boomen:

Het vervallen van de cafetariaregeling maakt het onaantrekkelijk voor seizoenmedewerkers om in Nederland te komen werken en zet daarmee Nederlandse werkgevers in vergelijking met werkgevers uit bijvoorbeeld België en Duitsland op grote achterstand..

Wat wijzigt er?

Werkgevers in de open teelten en glastuinbouw die op basis van cao-afspraken de regelingen seizoensarbeid en piekarbeid met de cafetariaregeling combineren, kunnen hier vanaf 1 juli 2017 geen gebruik meer van maken. De uitruil van belaste overuren die tegen minimumloon (WML) worden uitbetaald, met de onbelaste verstrekking van de gemaakte extra kosten voor huisvesting, reizen en levensonderhoud van buitenlandse seizoenmedewerkers is dan niet meer mogelijk.

Deze verandering in de Wet minimumloon betekent dat buitenlandse seizoenmedewerkers bij overuren minder netto loon overhouden en dat werkgeverslasten omhoog gaan.

Wim van den Boomen:

Het loon dat uitbetaald wordt boven het wettelijk minimumloon mag nog wel worden uitgeruild.

Met deze aanpassing verdwijnt vooral een groot voordeel voor de seizoenmedewerker. In totaal verdwijnt een voordeel van omgerekend tientallen miljoenen euro’s voor seizoenmedewerkers en werkgevers.

Cafetariaregeling

Buitenlandse werknemers, die tijdelijk (maximaal 9 maanden) in Nederland komen werken, kunnen de gemaakte extra kosten voor huisvesting, reiskosten en levensonderhoud met de cafetariaregeling gunstig verrekenen met overuren. De werknemer betaalt door deze regeling minder werknemerslasten en inkomstenbelasting over de overuren. De hoogte van de extra kosten bepaalt hoeveel overuren kunnen worden uitgeruild zonder dat premies en sociale lasten worden afgedragen.

Zie ook het bericht Cafetariaregeling – afspraken Belastingdienst en LTO Nederland 2017-2018

Zie ook het bericht Minimumloon vanaf 21 jaar – Eerste Kamer akkoord