Banken misbruiken deze regeling om ICT’ers uit landen als India te halen, terwijl er Nederlandse ICT’ers werkloos zijn. De FNV reageert hiermee op het artikel Indiase IT’ers in Nederland, met een fiscaal voordeeltje voor de baas uit het NRC.

Coördinator arbeidsvoorwaarden Mariëtte Patijn:

Het is diep triest dat banken die met miljardensteun van de belastingbetaler zijn gered, die er door massaontslagen voor zorgen dat duizenden mensen een beroep moeten doen op de WW, óók nog eens staatssubsidie krijgen door gebruik te maken van deze regeling. Daarmee zorgen ze voor verdringing van arbeid, terwijl werkloze ICT’ers juist bijgeschoold zouden moeten worden.

De meeste Indiase IT’ers komen hier met de 30%-regeling. Voor hen hoeven werkgevers over 30 procent van het loon geen belasting te betalen. Zo kunnen ze werknemers compenseren voor bijvoorbeeld reiskosten, een taalcursus en de eerste huur. De regeling wordt het meest gebruikt door Indiërs (15 procent) en medewerkers van computerservicebureaus, volgens de Algemene Rekenkamer.

Het totale aantal gebruikers van de ‘expatregeling’ is gestegen tot 52.000 en de gemiste belastinginkomsten liepen op tot 700 miljoen euro. PvdA, SP, GroenLinks en PVV willen de regeling daarom afschaffen. De SGP en D66 zijn voor versobering van de regeling tot inkomens onder de Balkenendenorm (178.000 euro).

De Tweede Kamer bespreekt komende periode het Belastingplan 2017 waar de 30%-regeling ook aan de orde komt.

Amendementen 30%-regeling

In een Kamerbrief schrijft staatssecretaris Wiebes van Financiën dat de Belastingdienst heeft aangegeven dat het amendement inzake het maximeren van de 30%-regeling niet per 1 januari 2017 uitvoerbaar is.

Werkgevers moeten volgens het amendement de aftopping toepassen in de loonadministratie. Dit kan niet meer tijdig in de loonsoftware worden verwerkt, daardoor kunnen werkgevers de maatregel niet per 1 januari 2017 toepassen. De doorlooptijd voor zo’n aanpassing in de loonsoftware is een half jaar, zodat de maatregel op 1 juli 2016 bekend had moeten zijn om deze tijdig vóór 1 januari 2017 te kunnen verwerken

Het amendement dat het afschaffen van de 30%-regeling regelt is echter wel uitvoerbaar per 1 januari 2017.

Werkgevers die nu de 30%-regeling toepassen in de loonheffing moeten daar volgens het amendement mee stoppen. Ook kunnen werkelijke extraterritoriale kosten niet meer worden vergoed. Anders dan bij wijzigingen in de 30%-regeling kan volledige afschaffing tijdig worden verwerkt in de loonsoftware.

De Tweede Kamer stemt op 17 november over het Belastingplan. De vraag is of de betreffende amendementen worden aangenomen.

Rapport Algemene Rekenkamer over 30%-regeling

Dossier Tweede Kamer over Belastingplan 2017

Kamerbrief schriftelijke antwoorden Belastingplan 2017

Quickscans amendementen

Zie ook de blog Ieder nadeel heb zijn voordeel – zo ook de 30%-regeling