Arbeidsvoorwaarden en thuiswerken in verband met corona

Als gevolg van de coronacrisis is het devies om zoveel mogelijk thuis te werken. Werknemers gaan daarom veelal niet meer vijf dagen per week naar de reguliere werkplek. Veel ondernemingen en werknemers staan intussen ook positiever tegenover (gedeeltelijk) thuiswerken. Vaak ontvangt men echter nog vergoedingen en verstrekkingen die gebaseerd zijn op het oude werkpatroon, met vaste reis- en verblijfskostenvergoedingen en een auto van de zaak.