Als de werkgever iemand met een arbeidshandicap in dienst willen nemen, dan kan hij terecht bij de volgende instanties:

1. Regionale Werkbedrijven
Regionale Werkbedrijven maken afspraken over de bemiddeling tussen arbeidsgehandicapten en werkgevers die zorgen voor extra banen voor hen. Zij zorgen voor 1 pakket met voorzieningen voor werkgevers in een regio. Een regionaal Werkbedrijf is ook het aanspreekpunt voor werkgevers. De werkgever heeft dan niet meer te maken met verschillende gemeenten met verschillende regelingen.

Afspraken over voorzieningen en subsidies
Een regionale Werkbedrijf maakt afspraken over voorzieningen en subsidies als:

loonkostensubsidie en berekening van de loonwaarde van werknemers met een arbeidshandicap (loonwaardemethodiek);
detacheringen;
jobcoaching;
werkplekaanpassingen;
no-riskpolis;
afspraken over de organisatie van beschut werk.

2. Regionale werkgeversservicepunten
Werkgeversservicepunten vormen 1 loket waarachter gemeenten, UWV en scholen samenwerken. Hier krijgt de werkgever informatie over de voorzieningen en subsidies. Ook krijgt hij er ondersteuning bij:

het geschikt maken van werk voor arbeidsgehandicapten;
aanpassing van de werkplek;
het opzetten van leerwerktrajecten;
de inzet van een jobcoach.

3. De Normaalste Zaak en Lotus
De Normaalste Zaak (netwerk van MKB-ondernemers en werkgevers) en Locus (netwerk van werkgevers, gemeenten en sw-bedrijven) helpen bij:

het geschikt maken van werk voor mensen met een beperking;
de ontwikkeling van draagvlak binnen een bedrijf voor het werken met gehandicapten.

4. Overige instanties
Ook bij de volgende instanties kan de werkgever terecht wanneer hij mensen met een beperking aanneemt:

UWV;
gemeenten;
sw-bedrijven;
uitzendbureaus;
re-integratiebureaus in de regio

Bron: ministerie van Sociale Zaken

Zie ook de vraag: Hoe kan ik met mijn arbeidsbeperking bij een werkgever aan de slag?