Binnen het systeem van de loonbelasting is een aantal gerichte vrijstellingen opgenomen. Dit zijn vergoedingen en verstrekkingen die werkgevers belastingvrij aan werknemers kunnen geven, uiteraard voor zover die werknemers daadwerkelijk kosten maken. Er is onder meer een gerichte vrijstelling voor zogenoemde extraterritoriale kosten (ET-kosten).

ET-kosten zijn de extra kosten die een werknemer in redelijkheid maakt omdat hij tijdelijk buiten het land van herkomst verblijft voor het verrichten van zijn werkzaamheden.

Voorbeelden van ET-kosten zijn dubbele huisvestingskosten of de kosten van bepaalde reizen naar het land van herkomst, bijvoorbeeld voor familiebezoek. Het maakt hierbij niet uit of iemand vanuit Nederland in het buitenland gaat werken of andersom

Convenant uitzendbranche
De Belastingdienst heeft met de uitzendbranche een convenant afgesloten waarin nadere regels zijn vastgelegd over extraterritoriale kosten en de werknemers die hiervoor in aanmerking komen. Dit convenant is uitsluitend bedoeld om meer duidelijkheid te creëren over het toepassen van de wettelijke regels. Het leidt niet tot afwijkingen van de wet. Ook zonder convenant zijn ET-kosten voor de uitzendbranche, net als voor alle andere werkgevers, vrijgesteld van belasting.

Cao en cafetariaregeling
ET-kosten kunnen door een werkgever worden vergoed bovenop het reguliere loon. In sommige gevallen, bijvoorbeeld als dit is afgesproken in een cao, kunnen werkgever en werknemer met gebruik van de cafetariaregeling afspreken dat de werknemer een deel van zijn loon inruilt voor een onbelaste vergoeding.
Zo hebben cao-partijen in de uitzendsector afgesproken dat een deel van het loon en daarnaast bovenwettelijke vakantiedagen, toeslagen en compensatie-uren mogen worden uitgeruild voor de ET-kostenvergoeding. Het loon moet volgens de cao, ook na de uitruil, nog wel boven het wettelijk minimumloon blijven. Deze uitruil moet vooraf schriftelijk worden overeengekomen met de uitzendkracht en worden vastgelegd. Deze afspraken in de cao betreffen alleen de vergoedingen en verstrekkingen voor werkelijk gemaakte kosten. In dergelijke gevallen wordt het brutoloon verlaagd met het bedrag van de vergoeding.

Onderzoek
De toepassing en effecten van deze regeling worden nader onderzocht. Zodra de uitkomsten van het onderzoek bekend zijn, wordt de Kamer nader geïnformeerd.

Klik hier voor de brief