William van Wijngaarden

Gebruik dit document om schriftelijk vast te leggen dat de werknemer onbetaald verlof opneemt.

Met deze voorbeeldbrief kun je vragen van een werknemer over de toepassing van wachtdagen beantwoorden.

De ketenregeling regelt het maximum aan tijdelijke contracten die elkaar mogen opvolgen. In deze bijdrage antwoord op enkele veelgestelde vragen. Het plan is overigens om de ketenbepaling per 2027 aan te passen, zoals opgenomen in het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers.

Met deze voorbeeldbrief voldoe je aan de verplichting om de werknemer direct te informeren over een loonstaking en voldoe je aan de voorwaarde voor een eventueel ontslag (ex artikel 7:671b, lid 5 BW).

Van hoe je de hoogte van de boete bepaalt tot wat je kunt doen als een voormalige werknemer zich er niet aan houdt. Een overzicht van de veelgestelde vragen over het concurrentiebeding.

Calamiteitenverlof of ook wel kort verzuim genoemd is verlof samenhangend met zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden. Een overzicht van veelgestelde vragen over calamiteitenverlof.

Werknemers met kinderen kunnen ouderschapsverlof opnemen tot hun kind de leeftijd van 8 jaar bereikt. Een overzicht van veelgestelde vragen over ouderschapsverlof.

Met een 'Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd' leg je de samenwerking met een werknemer voor een specifieke periode vast.

Zieke werknemers zie je graag zo snel mogelijk weer terug op de werkvloer. Maar hoe pak je de re-integratie aan? Dit artikel geeft antwoord op enkele veelgestelde vragen.

Een oproepkracht werkt alleen wanneer daarvoor een oproep wordt gedaan. Hieronder vind je antwoorden op veelgestelde vragen over de oproepovereenkomst.