Nicolette van den Hout - redacteur PW.
redacteur PW.
Extra verhoging minimumloon per 1 juli 2024 gaat niet door
De verhoging van het minimumloon gaat niet door. De Eerste Kamer stemde dinsdag 16 april tegen het wetsvoorstel van 1,2% procent extra verhoging.
Zo maak je jouw bedrijf CSRD-proof
Vanaf 2024 zijn grote bedrijven verplicht te rapporteren over de milieu- en sociale impact van hun organisatie. Wat zijn de gevolgen voor kleinere bedrijven en organisaties?
Dit verandert er voor de salarisprofessional vanaf 1 januari 2024
Aan het begin van elk jaar treden verschillende wetswijzigingen in werking. Een overzicht. Plus welke veranderingen er nog in de pijplijn zitten.
Nieuw pensioenstelsel: arbeidsongeschikte werknemers in problemen
De nieuwe pensioenwet levert problemen op voor sommige arbeidsongeschikte werknemers. Bij de overgang naar het nieuwe stelsel bouwen zij geen pensioen op.
STAP-budget: laatste kans op 15 november
Vanaf woensdag 15 november om 10 uur is het voor de laatste keer mogelijk om STAP-subsidie voor scholing aan te vragen.
CO2-registratieplicht woon-werkverkeer uitgesteld naar 1 juli 2024
De datum waarop je verplicht bent de CO2-uitstoot van je werknemers voor zakelijke ritten en woon-werkverkeer te registreren, is verplaatst van 1 januari 2024 naar 1 juli 2024.
Prinsjesdag 2023: afwachten tot arbeidsmarktveranderingen concretiseren
De arbeidsmarktveranderingen opgesomd in de Prinsjesdagstukken waren bijna allemaal al bekend. Het is wachten totdat dat concreter wordt, zo stellen experts.
Minimumuurloon: goed idee, maar zorgt voor scheefgroei en complexiteit
De Prinsjesdagstukken bevestigen dat de invoering van het wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2024 doorgaat. Een goede wet, vinden experts, maar brengt ook problemen met zich mee.
Wat betekent de val van het kabinet voor de arbeidsmarkthervormingen?
Het vierde kabinet onder leiding van premier Rutte is gevallen. Na de zomervakantie beslist de Tweede Kamer of de arbeidsmarkthervormingen doorgaan. Vakbonden en werkgevers pleiten daar wel voor.
Personeel vasthouden tijdens een crisis: dit is de Crisisregeling Personeelsbehoud
Bij de hervorming van de arbeidsmarkt wil het kabinet een Crisisregeling Personeelsbehoud (CP) invoeren. Dit houdt dat in en zo maak je er aanspraak op.