Maud Warnier

In het handboek, dat alleen in pdf beschikbaar is, vind je alle informatie over de loonheffingen voor 2025. We leggen de 3 belangrijkste wijzigingen voor je uit.

Bijna 74% van de Nederlanders onderhandelt niet over secundaire arbeidsvoorwaarden, terwijl veel van hen, vooral jongeren, meer invloed willen op dit budget. Ruim twee derde weet niet wat de waarde van hun secundaire arbeidsvoorwaarden is.

Tijdens de Week van het Geld duiken we in de loonstrook: wat is verplicht, welke inhoudingen gelden en hoe bereken je het nettoloon? Alles wat je moet weten!

6 op de 10 bedrijven kampen met een tekort aan payroll-professionals en zetten technologie in om de productiviteit te verhogen. Veel bedrijven hebben moeite met het integreren van systemen, wat extra druk op IT-teams legt.

De Raad van State heeft kritiek geuit op het pensioenreferendumplan van NSC en BBB vanwege de nadelige gevolgen voor deelnemers. Het amendement zou de overgang naar het nieuwe stelsel verstoren en de pensioenen ondermijnen.

Het UWV verstuurt uiterlijk 15 maart 2025 de voorlopige berekening 2024 van tegemoetkomingen volgens de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Werkgevers die hier recht op hebben, ontvangen een brief met specificaties. Controleer de berekening vóór 1 mei 2025.

Het is sinds afgelopen zaterdag weer mogelijk om belastingaangifte te doen. Uit onderzoek blijkt dat bijna een derde van de zelfstandigen helemaal geen rekening houdt met de inkomstenbelasting.

Een werknemer krijgt in een recente rechtszaak gelijk over achterstallig loon. Na ziekmelding heeft hij geen salaris meer ontvangen. De werkgever beroept zich op betalingsonmacht.

De Belastingdienst heeft de 'Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens aangifte loonheffingen 1e halfjaar 2025' gepubliceerd. In het document onder aan de pagina vindt je uitleg over fouten in de werknemersgegevens waarvoor je een foutenrapport kunt ontvangen.

Steeds meer mensen in Nederland hebben problematische schulden en vooral de jongere werknemers blijken moeite te hebben met hun financiën. Zo'n 80% van de werkgevers heeft medewerkers met schulden in dienst blijkt uit onderzoek van Deloitte.