Ook buitenlandse werkgever moet zich aan Nederlandse wet houden

De Nederlandse rechter laat zich niet negeren. Ook als in een arbeidsovereenkomst staat dat Iers recht van toepassing is, blijft toch het Nederlandse recht van toepassing. De casus: Nederlandse piloten en cabinepersoneel en de Ierse luchtvaartmaatschappij Ryanair.  Ryanair hanteert het Ierse arbeidsrecht, maar het Nederlandse recht is toch van toepassing. Daarom moet Ryanair nu enkele tonnen aan vergoedingen betalen aan acht piloten.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 8x per jaar het digitale magazine