Wetsvoorstel voor transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden: dit zijn de gevolgen

Onlangs is het wetsvoorstel Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden gepubliceerd. Het wetsvoorstel bevat bepalingen die ingrijpend kunnen zijn voor werkgevers en werknemers. In dit artikel wordt een aantal van deze wijzigingen nader toegelicht.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 8x per jaar het digitale magazine