Zo zie je maar: een vertrouwenspersoon is bittere noodzaak

Ondanks alle commotie rond grensoverschrijdend gedrag op het werk en #MeToo hebben veel organisaties in Nederland nog altijd geen beleid Ongewenste omgangsvormen. En de absoluut noodzakelijke vertrouwenspersoon ontbreekt er vaak ook nog.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 8x per jaar het digitale magazine